¡ATENCIÓN EMPRESAS! Aumenta la Cuota para Riesgos del Trabajo

Las empresas deberán ajustar sus bolsillos. La SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) ha dispuesto, mediante la Disposición 2/2025 de la Gerencia de Control Prestacional, un nuevo valor para la suma fija que se aporta al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (F.F.E.P.). A partir del devengado de febrero de 2025, que se abonará en marzo, la cuota pasará a ser de PESOS UN MIL CIENTO NOVENTA Y SEIS ($ 1.196) para el Régimen General.

Esta actualización, que se realiza de forma trimestral, se basa en la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (R.I.P.T.E.), un índice no decreciente. En este caso, se tomaron los valores de diciembre y noviembre de 2024 (137.497,90 y 134.754,34 respectivamente), lo que arrojó un incremento del 2,03% sobre el valor anterior de $1.171,97.

¿Qué significa esto para las empresas? Es un aumento directo en los costos laborales mensuales por cada trabajador del Régimen General. Si bien no es una cifra exorbitante por empleado, para empresas con un gran número de trabajadores, el impacto acumulado puede ser significativo. Este fondo es crucial para garantizar el financiamiento de las prestaciones por enfermedades profesionales, por lo que su actualización busca mantener la solvencia del sistema.

Contexto: La medida se enmarca en la Resolución del entonces MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N° 649/22, que estableció este mecanismo de ajuste mensual. Para el ciudadano común, esto se traduce en la continuidad de un sistema que busca proteger a los trabajadores frente a riesgos laborales, aunque el costo recaiga sobre los empleadores.

Información de valor: Las empresas deben prever este ajuste en sus liquidaciones a partir de marzo de 2025. Es un costo obligatorio que se suma a la estructura de gastos fijos por personal.