Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Gobierno homologó un acuerdo paritario que otorga un incremento salarial del 2% en noviembre y 1% en diciembre para la Administración Pública Nacional, además de un bono de $30.000. Los profesionales residentes de salud también verán mejoras. Una "ayudita" que llega en medio de la escalada inflacionaria.
El Boletín Oficial acaba de publicar el Decreto 1038/2024, que homologa el Acta Acuerdo del 31 de octubre de 2024, un salvavidas salarial para miles de empleados de la Administración Pública Nacional. La medida, que busca mitigar el impacto de la inflación galopante, establece un aumento del 2% a partir del 1° de noviembre de 2024 y un 1% adicional desde el 1° de diciembre de 2024 sobre las retribuciones vigentes.
Pero la "novedad" no termina ahí: se suma una suma fija remunerativa y no bonificable, por única vez, de $30.000, a liquidarse con los haberes de diciembre de 2024. Este "extra" es un bálsamo momentáneo, aunque muchos se preguntan si será suficiente frente a la pérdida de poder adquisitivo.
La medida alcanza a todo el personal permanente y no permanente incluido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. Además, el incremento se extiende al personal civil de inteligencia de la Secretaría de Inteligencia de Estado.
Un capítulo aparte merece el personal de salud: los Profesionales Residentes Nacionales que trabajan en hospitales y organismos del Ministerio de Salud, así como en el emblemático Hospital Garrahan, también recibirán aumentos específicos. Por ejemplo, un Jefe Residente pasará a cobrar $1.215.577 en noviembre y $1.227.733 en diciembre, mientras que un Residente de 1° año percibirá $921.797 y $931.015, respectivamente. Se actualizaron también los montos de las becas, con cifras similares.
"Este decreto busca dar un respiro a los salarios públicos, pero la verdadera batalla es contra la inflación que devora cualquier incremento", afirmó un analista cercano al sector.
Este acuerdo se da en el marco de la Ley N° 24.185 de Negociaciones Colectivas de la Administración Pública Nacional, y fue negociado por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo. La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano fue clave en este proceso. Si bien el aumento es bienvenido, la realidad es que el acumulado del 3% más el bono de $30.000 probablemente quede muy por debajo de la inflación proyectada para el mismo período, lo que significa que el poder de compra seguirá erosionándose.
Para el ciudadano común, esto implica que el Estado, como empleador, está intentando ajustar los salarios de sus trabajadores, lo que podría tener un impacto marginal en el consumo interno, pero también representa una carga para las arcas públicas en un contexto de fuerte ajuste fiscal. Mantente informado sobre futuras paritarias, ya que la dinámica inflacionaria obligará a nuevas negociaciones.
