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La poderosa Asociación Bancaria y las cámaras empresarias cierran un acuerdo salarial clave, homologado por Capital Humano. Miles de trabajadores celebran, pero ¿quién pagará la cuenta?
La ASOCIACION BANCARIA (SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE BANCO) y las principales entidades bancarias del país (ABA, ADEBA, ABE, ABAPPRA) lograron un acuerdo salarial que el Ministerio de Capital Humano acaba de homologar. Este convenio, enmarcado en el histórico CCT N° 18/75, establece nuevas condiciones salariales para todo el personal bancario, un sector vital para la economía nacional. La homologación asegura la aplicación de estos nuevos sueldos, brindando una actualización necesaria en un contexto de alta inflación.
El acuerdo no solo define los incrementos, sino que también dispara la evaluación para fijar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744. Esto es crucial tanto para empleados como para empresas, ya que un tope más alto significa mayores costos en caso de desvinculación. La paz social en el sector financiero es un factor clave para la estabilidad económica, y este acuerdo, aunque esperado, busca dar previsibilidad.
¿Los bancos podrán absorber estos incrementos sin trasladarlos a los usuarios? Es la pregunta que se hacen muchos, mientras los trabajadores bancarios ven un alivio en sus ingresos. La negociación colectiva sigue siendo una herramienta fundamental para mantener el poder adquisitivo en Argentina. Para el ciudadano común, estos acuerdos pueden repercutir indirectamente en los costos de los servicios bancarios. Estar atento a las publicaciones del Boletín Oficial puede dar indicios de futuras negociaciones o ajustes.
