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En un movimiento estratégico, el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado desmanteló y rearmó el Comité de Acreditación para ascensos en el Ministerio de Economía. ¿Qué implica este recambio para los empleados públicos y la carrera administrativa?
Una nueva sacudida en la administración pública nacional. El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a través de su Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, acaba de dejar sin efecto la conformación del Comité Órgano Rector de Acreditación que evaluaba las promociones de tramo escalafonario en la materia de “Servicios Administrativos Financieros” del Ministerio de Economía. La medida, publicada hoy, designa a nuevos integrantes, marcando un antes y un después en la carrera de cientos de empleados estatales.
La Resolución 53/2025 revoca la estructura del comité que había sido aprobada en octubre de 2022. En su lugar, se nombran nuevos Secretarios Técnicos Administrativos (Titular y Alterno) y miembros para el Comité Jurisdiccional de Acreditación. Este comité es crucial porque es el encargado de valorar la capacitación, experiencia y competencias laborales del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) para que puedan ascender al tramo inmediato superior.
Según los considerandos de la resolución, la decisión se toma debido a "numerosos movimientos y bajas de personal", sumados a "modificaciones en la conformación del gabinete de ministros y en la estructura de los Ministerios" desde 2022. Esto significa que la vieja guardia que evaluaba a los empleados financieros del Estado ha sido completamente renovada. Para los trabajadores de Hacienda, esto puede generar incertidumbre o, para otros, nuevas oportunidades, dependiendo de la celeridad y transparencia con la que los nuevos miembros gestionen las evaluaciones. Es una señal clara de la voluntad del gobierno de poner su propia impronta en las estructuras de evaluación de la función pública.
"Resulta necesario rectificar la conformación del citado comité y designar a sus nuevos integrantes y secretarios técnicos administrativos", reza el documento oficial.
Este tipo de cambios, aunque parezcan meramente administrativos, son fundamentales para la dinámica interna del Estado. La capacidad de ascender y progresar en la carrera administrativa es un pilar para la motivación y el profesionalismo de los empleados públicos. La injerencia de un ministerio enfocado en la desregulación sobre la estructura de otro ministerio clave como Economía, en un aspecto tan sensible como la carrera de sus empleados, no es un dato menor y podría ser interpretado como un paso más en la transformación del Estado que impulsa la actual gestión. Estaremos atentos a cómo impactan estas nuevas designaciones en el día a día de la burocracia financiera.
