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La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo esquema salarial con incrementos del 1.4% y 1.3% para noviembre y diciembre, sumado a un bono no remunerativo que alivia bolsillos y genera debate.
¡Atención, Argentina! El Boletín Oficial acaba de soltar una verdadera bomba que impacta directamente en miles de hogares: la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha resuelto un incremento salarial y un jugoso bono para el personal del sector, que incluye desde niñeras hasta personal de limpieza. ¿Qué significa esto para tu bolsillo y el de tu empleada?
La Resolución 3/2025 de la CNTCP, con fecha 05/12/2025, establece un aumento del UNO CON CUATRO POR CIENTO (1,4%) a partir de noviembre de 2025, tomando como base los salarios de septiembre. Pero la cosa no termina ahí: en diciembre de 2025, se suma otro UNO CON TRES POR CIENTO (1,3%) sobre los valores ya actualizados de noviembre. ¡Una seguidilla de aumentos para cerrar el año!
Pero la medida más llamativa es, sin duda, la suma no remunerativa que se pagará junto con los salarios de noviembre y diciembre de 2025. Los montos varían según las horas trabajadas:
El dato clave es que este bono, que llega como un respiro inmediato, adquirirá carácter remunerativo y se incorporará al salario a partir de enero de 2026. Esto significa que impactará en futuros cálculos de aguinaldo, vacaciones y aportes. ¡Un golazo para la estabilidad del sector!
Esta decisión, enmarcada en la Ley N° 26.844 que regula el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, busca mejorar las condiciones laborales y recomponer el poder adquisitivo en un contexto inflacionario. La medida se aplicará en todo el territorio nacional, impactando a empleadores y trabajadores por igual. La polémica ya está servida: ¿es suficiente para la canasta básica? ¿Cómo impacta en los presupuestos familiares de los empleadores? El debate recién empieza.
