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¡Bomba! Aumentazo y Bono Extra para Trabajadoras de Casas Particulares

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo esquema salarial con incrementos del 1.4% y 1.3% para noviembre y diciembre, sumado a un bono no remunerativo que alivia bolsillos y genera debate.

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¡Bomba! Aumentazo y Bono Extra para Trabajadoras de Casas Particulares
Trabajadora doméstica sonriente sosteniendo billetes, mientras una familia observa el recibo de sueldo.

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
  • MINISTERIO DE CAPITAL HUMANO
  • SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Fechas Clave

  • 01/07/2025Inicio de remuneraciones mínimas fijadas por Resolución N° 1/2025
  • 01/08/2025Inicio de remuneraciones mínimas fijadas por Resolución N° 1/2025
  • 01/09/2025Inicio de remuneraciones mínimas fijadas por Resolución N° 1/2025
  • 07/11/2025Acta de Sesión Plenaria ordinaria de la CNTCP
  • 01/11/2025Inicio del incremento salarial del 1.4%
  • 01/12/2025Inicio del incremento salarial del 1.3%
  • 01/01/2026Suma no remunerativa adquiere carácter remunerativo

Conceptos Clave

Salarios mínimos
Recomposición salarial
Personal de casas particulares
Suma no remunerativa
Condiciones laborales

Análisis Detallado

¡Atención, Argentina! El Boletín Oficial acaba de soltar una verdadera bomba que impacta directamente en miles de hogares: la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) ha resuelto un incremento salarial y un jugoso bono para el personal del sector, que incluye desde niñeras hasta personal de limpieza. ¿Qué significa esto para tu bolsillo y el de tu empleada?

La Resolución 3/2025 de la CNTCP, con fecha 05/12/2025, establece un aumento del UNO CON CUATRO POR CIENTO (1,4%) a partir de noviembre de 2025, tomando como base los salarios de septiembre. Pero la cosa no termina ahí: en diciembre de 2025, se suma otro UNO CON TRES POR CIENTO (1,3%) sobre los valores ya actualizados de noviembre. ¡Una seguidilla de aumentos para cerrar el año!

El Bono que se Vuelve Remunerativo

Pero la medida más llamativa es, sin duda, la suma no remunerativa que se pagará junto con los salarios de noviembre y diciembre de 2025. Los montos varían según las horas trabajadas:

  • PESOS CATORCE MIL ($14.000) para quienes presten 16 o más horas semanales.
  • PESOS NUEVE MIL ($9.000) para tareas entre 12 y menos de 16 horas semanales.
  • PESOS SEIS MIL ($6.000) para quienes trabajen menos de 12 horas semanales.

El dato clave es que este bono, que llega como un respiro inmediato, adquirirá carácter remunerativo y se incorporará al salario a partir de enero de 2026. Esto significa que impactará en futuros cálculos de aguinaldo, vacaciones y aportes. ¡Un golazo para la estabilidad del sector!

Esta decisión, enmarcada en la Ley N° 26.844 que regula el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, busca mejorar las condiciones laborales y recomponer el poder adquisitivo en un contexto inflacionario. La medida se aplicará en todo el territorio nacional, impactando a empleadores y trabajadores por igual. La polémica ya está servida: ¿es suficiente para la canasta básica? ¿Cómo impacta en los presupuestos familiares de los empleadores? El debate recién empieza.

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