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La Subsecretaría de Turismo bonaerense otorgó la categoría de "Hotel Cuatro Estrellas" al "Hotel South Beach" de Costa Azul, pero con una advertencia clave: deberá adecuar sus instalaciones para personas con discapacidad motriz. ¿Un lujo a medias o un compromiso con la inclusión?
Una resolución que acaba de salir del Boletín Oficial bonaerense está dando que hablar en el sector turístico. La Subsecretaría de Turismo del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica ha clasificado al "Hotel South Beach", ubicado estratégicamente en la Avenida Costanera de Costa Azul, como "HOTEL CUATRO ESTRELLAS". Una noticia que, a primera vista, parece un espaldarazo al turismo de lujo en la provincia, pero que esconde un detalle no menor.
El establecimiento, operado por COMPAÑÍA HOTELERA DE LA COSTA S.A. (CUIT N° 30-68011998-4), con la directora Alicia Graciela DIAZ (DNI N° 17.635.449) al frente, presentó una declaración jurada detallando una infraestructura impresionante: 78 habitaciones, 168 plazas, piscinas climatizadas, spa, gimnasio, y hasta servicios de streaming en sus televisores smart. Sin embargo, la resolución deja en claro que, si bien el hotel declara contar con cuatro habitaciones adaptadas, "no lo demuestra en fotos".
"El establecimiento dentro del período de vigencia de la categoría otorgada, deberá contar con una habitación para personas con discapacidad motriz conforme con lo establecido por la Ley Nacional N° 22.431... El no cumplimiento constituirá falta punible."
Esto significa que, para mantener su flamante categorización de cuatro estrellas, el "Hotel South Beach" tiene un plazo para demostrar y adecuar plenamente sus instalaciones a la normativa de accesibilidad. Una condición que pone el foco en la inclusión y en el compromiso real de los prestadores turísticos.
La categoría otorgada tiene una vigencia de seis (6) años, un plazo considerable para un sector tan dinámico. La pelota ahora está del lado del hotel para cumplir a rajatabla con lo prometido y lo exigido, no solo en papel, sino en la realidad de sus instalaciones. ¿Será este un modelo a seguir o un recordatorio de que la letra chica siempre importa?
