¡Bomba en las Telecomunicaciones! Acuerdo salarial con "bonus" no remunerativo

El sector de las telecomunicaciones está en ebullición con un nuevo acuerdo salarial que acaba de ser homologado. La Disposición 2464/2025 del Ministerio de Capital Humano da luz verde al convenio entre el SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISIÓN, TELECOMUNICACIONES, SERVICIOS AUDIOVISUALES, INTERACTIVOS Y DE DATOS (SATTSAID) y la ASOCIACION ARGENTINA TIC, VIDEO & CONECTIVIDAD.

Dos en Uno: Salarios y un "Plus" Polémico

El pacto incluye no solo nuevas condiciones salariales, sino también el pago de una suma de carácter no remunerativo, extraordinaria y por única vez. Esta modalidad, como ya es costumbre, genera controversia: beneficia a las empresas al reducir cargas sociales, pero deja a los trabajadores con un ingreso que no suma para sus derechos jubilatorios o indemnizatorios. Una vez más, la Disposición hace una advertencia sobre el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Además, el acuerdo contempla una contribución empresarial a la entidad sindical, la cual deberá ser administrada de forma separada, según lo exige el Artículo 4° del Decreto N° 467/88. Esto asegura la transparencia en el manejo de los fondos sindicales, un punto siempre sensible.

"Este tipo de acuerdos refleja la tensión entre la necesidad de recomponer salarios en un contexto inflacionario y la búsqueda empresarial de reducir costos laborales. El carácter no remunerativo es un parche que genera alivio temporal, pero no resuelve las cuestiones de fondo", explicó un analista económico.

El acuerdo, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 223/75, es de vital importancia para miles de trabajadores del rubro, que verán un incremento en sus ingresos, aunque con las particularidades que implica la suma no remunerativa.