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¡BOMBA EN SALUD! DESIGNAN FUNCIONARIO CLAVE SIN CUMPLIR REQUISITOS

Una resolución del Ministerio de Salud revela la designación transitoria de un Subgerente en la Superintendencia de Servicios de Salud con "autorización excepcional" por no reunir los requisitos mínimos. ¿Opacidad en la administración pública?

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¡BOMBA EN SALUD! DESIGNAN FUNCIONARIO CLAVE SIN CUMPLIR REQUISITOS
Un hombre con traje y corbata, con un signo de prohibido sobre un título universitario o currículum.

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • MINISTERIO DE SALUD
  • SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD
  • JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS
  • OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO
  • SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PUBLICA
  • MINISTERIO DE DESREGULACION Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO
  • DIRECCIÓN NACIONAL DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
  • DIRECCIÓN NACIONAL DE SISTEMAS Y ESTADÍSTICAS DE EMPLEO PÚBLICO Y POLÍTICA SALARIAL

Fechas Clave

  • 04/12/2025Fecha de la Resolución 3068/2025
  • 01/10/2024Inicio de la designación transitoria del Dr. LARA
  • 01/01/2025Entrada en vigencia de la Ley N° 27.701 de Presupuesto General

Identificadores Fiscales

Conceptos Clave

Transparencia
Administración pública
Designación transitoria
Excepción de requisitos
Superintendencia de Servicios de Salud

Análisis Detallado

El Boletín Oficial destapó un movimiento que generó polémica en el corazón de la administración sanitaria. A través de la Resolución 3068/2025, el Ministerio de Salud oficializó la designación transitoria del doctor Ricardo Nicolás LARA (DNI Nº 4.389.086) como Subgerente de Asistencia Técnica de la Gerencia General de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD (SSS).

¿Qué es lo Explosivo?

La medida, que rige desde el 1º de octubre de 2024 y por 180 días hábiles, viene con una cláusula que enciende las alarmas: se otorga "con autorización excepcional por no reunir el doctor LARA los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) y el 5°, inciso f) del Anexo de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164."

"Una designación que evade los requisitos de idoneidad pone en jaque la credibilidad de un organismo clave para el control de la salud de todos los argentinos."

La SSS es el organismo descentralizado encargado de la supervisión, fiscalización y control de los agentes que integran el SISTEMA NACIONAL DEL SEGURO DE SALUD. Es decir, el ente que debe garantizar el buen funcionamiento de las obras sociales y prepagas. Que uno de sus subgerentes asuma sin la formación o experiencia requerida, según la normativa vigente, plantea serios interrogantes sobre la transparencia y la meritocracia en la gestión pública.

Las Implicaciones y el Contexto

  • ¿Qué significa para vos? La designación de funcionarios sin los requisitos adecuados en organismos de control vitales puede debilitar la eficacia de la supervisión, lo que indirectamente podría afectar la calidad y la gestión de los servicios de salud que recibís.
  • Antecedentes: La resolución se ampara en decretos previos (como el 958/24 y 1131/24) que permiten designaciones transitorias para garantizar el "normal desenvolvimiento" de las dependencias. Sin embargo, la excepción a los requisitos es lo que genera fricción.
  • El Futuro: El artículo 2º de la resolución exige que el cargo sea cubierto definitivamente mediante los sistemas de selección vigentes dentro de los Ciento Ochenta (180) días hábiles desde la fecha de la medida. ¿Se respetará esta vez la normativa?

La decisión del Ministro de Salud, Mario Iván Lugones, ya está en boca de todos. La Oficina Nacional de Empleo Público y la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado tomaron intervención, lo que sugiere que el tema no pasó desapercibido en el backstage burocrático. Estaremos atentos a cómo se desarrolla esta situación que pone bajo la lupa la gestión de los recursos humanos en un área tan sensible como la salud.

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