¡BOMBA EN SALUD! Miles de trabajadores de sanidad con nuevos sueldos

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano acaba de dar el visto bueno a una serie de acuerdos salariales que sacuden el sector de la Sanidad. ¡Atención, trabajadores! Estas disposiciones, publicadas en el Boletín Oficial, no son un mero trámite: definen los nuevos ingresos para miles de empleados en distintas ramas de la salud.

Acuerdos Clave en el Sector

Primero, la Disposición 2565/2025 oficializa el acuerdo entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y FACOEP S.E. (Facturación y Cobranza de los Efectores Públicos Sociedad del Estado), actualizando las condiciones salariales del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1628/19 “E”. Esto afecta a los empleados dedicados a la facturación y cobranza en el ámbito de la salud pública.

Luego, la Disposición 2538/2025 valida la recomposición salarial para el personal de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, pactada entre FATSA y la Federación de Cámaras del sector (CCT N° 459/06). Aquí surge un punto caliente: el organismo advierte sobre el carácter "no remunerativo" de algunas sumas, recordando el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto significa que esas sumas no computan para aguinaldo, vacaciones, ni aportes jubilatorios. Además, se insta a una "administración especial" para las contribuciones empresarias al sindicato, un guiño a la transparencia.

Finalmente, la Disposición 2539/2025 homologa otro acuerdo entre FATSA y la Asociación de Hospitales de Colectividades y Particulares Sin Fines de Lucro (CCT N° 103/75), también con nuevas condiciones salariales. Otra vez, la mira está puesta en las sumas "no remunerativas", un clásico de las negociaciones que siempre genera polémica por su impacto en los derechos laborales a largo plazo.

¿Qué significa esto para vos?

Si trabajás en alguno de estos ámbitos, tu recibo de sueldo tendrá cambios. La clave es revisar los anexos para entender el detalle de los aumentos y la naturaleza de cada suma. El Ministerio, con estas homologaciones, valida los acuerdos, pero no deja de poner el ojo en los aspectos más sensibles, buscando proteger a los trabajadores. Un escenario de aumentos que, sin embargo, abre el debate sobre la calidad de esos incrementos. Para estar informado sobre futuras actualizaciones, es crucial seguir las publicaciones del Boletín Oficial y consultar con tu sindicato.