¡BOMBA LABORAL! Capital Humano blinda indemnizaciones para telefónicos

Una nueva Disposición del Ministerio de Capital Humano, firmada por la Directora Nacional Mara Agata Mentoro, acaba de fijar el promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio para los empleados de la empresa NSS SOCIEDAD ANÓNIMA, representados por FOETRA SINDICATO BUENOS AIRES. Esta medida, que se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1689/23 “E”, es crucial para aquellos trabajadores que, lamentablemente, puedan enfrentar un despido.

¿Qué significa esto para vos?

En criollo, el Gobierno establece un límite máximo para calcular las indemnizaciones por despidos sin causa, según lo dicta el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Esto no es un detalle menor: para los trabajadores, significa conocer el piso y techo de una eventual compensación, dando cierta previsibilidad en tiempos de incertidumbre. Para las empresas, aclara el panorama de sus potenciales pasivos laborales.

Este trámite, que parece burocrático, es el resultado de la negociación colectiva y la posterior homologación de las escalas salariales. Es la confirmación oficial de que lo pactado entre el gremio y la empresa tiene respaldo legal para el cálculo de la famosa 'doble indemnización' o cualquier otro tipo de cese laboral. En un contexto económico volátil, saber con qué se cuenta o qué se debe prever, es oro puro. ¡A estar atentos!