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El Instituto de Previsión Social bonaerense vuelve a extender la prórroga para que las empresas cumplan con nuevas obligaciones previsionales, ¡hasta junio! Además, ofrece una salvaguarda clave para quienes ya aportaron a otros sistemas. ¿Respiro o parche?
Una decisión clave del Instituto de Previsión Social (IPS) de la Provincia de Buenos Aires trae un alivio temporal para miles de empleadores. A través de la DISPOSICIÓN N° 3-DRYFIPS-2026, el organismo extendió hasta el 9 de junio de 2026 el plazo para que las empresas regularicen las obligaciones derivadas de la incorporación de nuevos afiliados al régimen previsional.
Originalmente, el vencimiento estaba fijado para el 9 de abril, pero los empleadores habían manifestado "inconvenientes operativos" que impedían el cumplimiento. Esta es la tercera prórroga consecutiva, lo que demuestra la complejidad de la adaptación a los cambios introducidos por el artículo 59 de la Ley 15.557, que modificó el Decreto-Ley 9650/80.
Lo más impactante de esta medida es la clarificación contundente del Artículo 2°: aquellos empleadores que, durante el período de prórroga, hayan cumplido con cotizaciones a otros sistemas previsionales, no recibirán reclamos por aportes y contribuciones por parte del IPS. Esto brinda una seguridad jurídica fundamental y evita la doble imposición para las empresas que actuaron de buena fe.
La medida surge de la necesidad de adaptar el sistema a un mayor número de afiliados, lo que generó un cuello de botella administrativo. La Dirección de Recaudación y Fiscalización del IPS (DRYFIPS) fue la encargada de gestionar esta extensión, buscando un equilibrio entre la exigencia de cumplimiento y la realidad operativa de las empresas.
Para los ciudadanos comunes, esta prórroga implica que, si bien los trámites administrativos de sus empleadores se estiran, sus derechos previsionales no se ven afectados si los aportes se realizaron a cualquier sistema. Sin embargo, es crucial que los empleadores aprovechen este nuevo plazo para regularizar su situación y evitar futuros dolores de cabeza. La situación pone de manifiesto las dificultades de implementar cambios complejos en la administración pública y el sector privado, y cómo el Estado debe reaccionar ante la realidad operativa. Manténgase informado a través del Boletín Oficial para cualquier futura actualización o nueva disposición que pueda surgir.
