¡BOMBAZO AGRARIO! Aumentos salariales y cuota sindical que sacuden al campo

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) no se anda con chiquitas y acaba de publicar una batería de resoluciones que redefinen las reglas del juego para varias actividades clave del campo argentino. El Boletín Oficial se hizo eco de estos cambios que, con vigencia escalonada desde septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025, establecen nuevas remuneraciones mínimas para sectores como el forestal, arrocero, manipulación y almacenamiento de granos, arreos de ganado y remates en ferias, floricultura y viveros, y horticultura.

¿Qué cambia exactamente y quién lo siente?

Las medidas, impulsadas por las Comisiones Asesoras Regionales, buscan actualizar los ingresos de los trabajadores frente a la inflación. Pero no todo es color de rosa para los empleados, ni para los patrones. Además del aumento salarial, que varía por actividad y región (Corrientes para la mayoría, Buenos Aires y La Pampa para arreos de ganado), se instauró una cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. Esta retención, que debe ser descontada por los empleadores y depositada en la cuenta de U.A.T.R.E., es obligatoria para todos los trabajadores, con la única excepción de aquellos que ya estén afiliados al sindicato.

"Un golpe al bolsillo de los no afiliados y una inyección de fondos para el gremio", señalan algunos analistas del sector.

Además, algunas actividades como la forestal, manipulación de granos y horticultura, recibirán un adicional del DIEZ POR CIENTO (10%) en concepto de presentismo para quienes cumplan 22 días de trabajo al mes, un incentivo a la asistencia que busca mejorar la productividad. El personal de manipulación de granos también percibirá una bonificación por antigüedad, y los trabajadores de arreos de ganado en Buenos Aires y La Pampa tendrán derecho a la provisión obligatoria de hasta dos equipos de trabajo por año. Estos detalles, aunque específicos, marcan una diferencia significativa en las condiciones laborales.

El impacto en el tablero económico

Para los trabajadores, estas resoluciones representan un alivio parcial frente a la pérdida del poder adquisitivo, aunque la cuota solidaria podría generar descontento entre quienes no se sienten representados por el gremio. Para los empleadores, implica un incremento en los costos laborales y una nueva carga administrativa al convertirse en agentes de retención. La promesa de la CNTA de reunirse ante variaciones económicas significativas es un guiño a la flexibilidad, pero la incertidumbre económica argentina siempre está latente.

Es crucial que tanto trabajadores como empresarios agrarios consulten los anexos de cada resolución para conocer las escalas salariales exactas y los detalles de cada beneficio o retención. El futuro del campo se juega también en estas letras chicas del Boletín Oficial.

Para estar informado: Seguir las publicaciones de la CNTA y los comunicados de las cámaras empresarias y sindicatos del sector agrario es clave para entender futuras actualizaciones y posibles reclamos.