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Una nueva disposición ajusta la tarifa sustitutiva del Convenio de Corresponsabilidad Gremial entre UATRE y la Cámara del Tabaco de Jujuy, impactando directamente en los aportes y contribuciones de la seguridad social para miles de trabajadores rurales. ¿Se viene la formalización o más debates en el sector?
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Subsecretaría de Seguridad Social, acaba de tirar una bomba en el sector tabacalero jujeño con la Disposición 31/2025. Se trata de la aprobación de la actualización de la tarifa sustitutiva para el período 2024/2025 del Convenio de Corresponsabilidad Gremial, ese mecanismo que busca simplificar y formalizar los aportes a la seguridad social de los trabajadores rurales.
Este convenio, celebrado entre la poderosa Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y la Cámara del Tabaco de Jujuy, es clave para miles de familias que dependen de la actividad. La tarifa sustitutiva es un monto fijo que reemplaza los complejos cálculos individuales de aportes y contribuciones, y su actualización es fundamental para mantener la representatividad de esos fondos.
La norma explica que se tuvieron en cuenta las nuevas remuneraciones mínimas fijadas por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (Resoluciones N° 134/2025 y 220/2025), con vigencia desde mayo de 2025 hasta septiembre de 2026. Además, se consideraron las modificaciones en las contribuciones patronales dispuestas por la Ley N° 27.541 y el Decreto N° 128/2019, aunque se aclara que la detracción de este último no sufrirá actualización.
"El objeto principal de los Convenios de Corresponsabilidad Gremial es inducir a la formalización de las relaciones laborales, facilitar el acceso de los trabajadores y sus familias a los beneficios de la Seguridad Social, y adecuar los métodos de recaudación y fiscalización de los recursos de la Seguridad Social."
Lo más importante para los implicados es que esta nueva tarifa es complementaria de una anterior (Disposición N° 21/2025) y se utilizará para calcular un monto que se abonará en cuatro pagos iguales, mensuales y consecutivos, imputados a las cuotas de enero, febrero, marzo y abril de 2026. La Subsecretaría encomendó a la Dirección Nacional de Coordinación de los Regímenes de la Seguridad Social que siga revisando el convenio para asegurar su buen funcionamiento. ¿Será esta una medida que traiga más claridad y justicia o generará nuevas tensiones en el campo jujeño?
19 de diciembre de 2025
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