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Migraciones y la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE) desembolsan fondos para reconocer el 'desempeño destacado' de su personal de planta permanente, con bonificaciones que se remontan hasta el 2021. ¿Justicia o privilegio en tiempos de ajuste?
Las recientes publicaciones en el Boletín Oficial confirman la aprobación de la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de planta permanente de la Dirección Nacional de Migraciones y la Agencia de Administración de Bienes del Estado (AABE). En un movimiento que genera debate, Migraciones autoriza los pagos correspondientes a los períodos 2021 y 2022, mientras que la AABE hace lo propio para el 2024. Estas medidas se enmarcan en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y la Resolución N° 98/09 de la ex Secretaría de la Gestión Pública.
Se formaliza el pago de un plus salarial a empleados públicos que, según informes internos, cumplieron con los requisitos de "desempeño destacado". Aunque es un derecho establecido por convenio, la novedad radica en la ejecución de bonificaciones con varios años de retraso, lo que abre interrogantes sobre la gestión de los recursos.
Para los empleados beneficiados, representa un reconocimiento económico importante. Sin embargo, en un contexto de fuerte ajuste fiscal y recortes en otras áreas, la noticia de bonificaciones puede generar un intenso debate público sobre la eficiencia del gasto estatal y la equidad. La transparencia en la publicación de las nóminas de beneficiarios es clave para la rendición de cuentas.
La Bonificación por Desempeño Destacado es un mecanismo previsto en el SINEP para incentivar la productividad. No obstante, su aplicación y los montos suelen ser objeto de escrutinio. Que se otorguen retroactivamente, como es el caso de Migraciones que premia desempeños de hace hasta cinco años, subraya la lentitud burocrática y la complejidad de estos procesos. Demuestra que, a pesar de las políticas de austeridad, ciertos beneficios laborales en la administración pública siguen vigentes, lo que puede ser visto como una estabilidad para los empleados públicos, pero también como una señal de la dificultad de reducir la estructura de costos del Estado.
"El gasto que demande el cumplimiento de la presente se imputará con cargo a la partida específica del presupuesto vigente aprobado para esta Jurisdicción." (Resolución AABE 7/2026)
Los anexos con las nóminas de los beneficiarios se publican en la edición web del Boletín Oficial (www.boletinoficial.gob.ar). Para futuras actualizaciones sobre la ejecución de bonificaciones o cambios en la política de empleo público, es recomendable seguir los avisos de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública.
