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El Ministerio de Salud puso la lupa en la Patagonia: el Hospital Zonal de Puerto Madryn 'Dr. Andrés Isola' logró el reconocimiento oficial para siete de sus residencias, consolidando la formación de futuros profesionales. ¡Una noticia que impacta en la salud pública regional!
¡Atención, comunidad médica y pacientes de Chubut! El Ministerio de Salud ha dado un espaldarazo fundamental a la formación de posgrado en la región, reconociendo oficialmente a siete residencias del Hospital Zonal de Puerto Madryn 'Dr. Andrés Isola'. Esta medida, plasmada en la Disposición 75/2025, no es un mero trámite, sino una validación de calidad que impacta directamente en la preparación de nuestros futuros profesionales de la salud.
La decisión se enmarca en el Sistema Integral de Evaluación de las Residencias del Equipo de Salud (SIER), una herramienta creada en 2023 para asegurar que la formación de posgrado en Argentina cumpla con estándares de excelencia. Este sistema clasifica las residencias en niveles A, B y C, según sus condiciones institucionales, de formación y laborales. Y el hospital de Puerto Madryn, ¡demostró estar a la altura del desafío!
Cinco de las residencias obtuvieron el codiciado Nivel A, lo que les otorga un reconocimiento por cinco años:
Otras dos residencias, ENFERMERÍA EN CUIDADOS CRÍTICOS y EPIDEMIOLOGÍA, lograron el Nivel B, con una vigencia de reconocimiento de tres años. Esto significa que los profesionales que se formen en estas especialidades en Puerto Madryn contarán con el respaldo de una formación avalada por el Ministerio, un sello de garantía para su futuro profesional.
"El reconocimiento de estas residencias es una muestra del compromiso del Estado con la calidad educativa en salud, fundamental para el bienestar de todos los ciudadanos", afirmó una fuente cercana al Ministerio.
Es crucial destacar que, si bien las residencias de Enfermería en Cuidados Críticos y Enfermería en Salud Pública fueron reconocidas, el Artículo 3° de la Disposición aclara que no habilitarán a sus egresados a la certificación de especialidad, ya que no corresponden a especialidades aprobadas por el Ministerio. Una distinción importante a tener en cuenta para los aspirantes.
El hospital deberá mantener informada anualmente a la Dirección Nacional de Calidad y Desarrollo del Talento en Salud sobre sus residentes activos y egresados, y tendrá que gestionar un nuevo reconocimiento seis meses antes del vencimiento del actual. Esto asegura una fiscalización continua de la calidad formativa.
Esta medida no solo beneficia a los futuros médicos y enfermeros de la región, sino que también fortalece el sistema de salud público de Chubut, garantizando que los pacientes sean atendidos por profesionales altamente capacitados. ¡Una victoria para la salud patagónica!
