Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
La Dra. Mariela Patricia Etcheverría renunció a su cargo de Directora del Centro de Investigación de Procesamiento de Minerales del SEGEMAR, un movimiento que reacomoda el tablero científico-técnico en el organismo.
El SERVICIO GEOLÓGICO MINERO ARGENTINO (SEGEMAR), un organismo científico-técnico clave en la órbita del Ministerio de Economía, anunció un cambio en una de sus direcciones más importantes. La Doctora en Ciencias Geológicas Mariela Patricia ETCHEVERRÍA (D.N.I. N° 17.558.312) dejó sin efecto su asignación transitoria como Directora del Centro de Investigación de Procesamiento de Minerales del Instituto de Tecnología Minera.
Etcheverría, quien ocupaba el cargo de forma transitoria desde el 1 de mayo de 2023, presentó su renuncia a esta función específica a partir del 1 de julio de 2024. Este movimiento implica que la Doctora regresará a su cargo de planta permanente en la Jurisdicción, con Nivel A, Grado 10, Agrupamiento Científico Técnico, Tramo General. Como consecuencia, a partir de la fecha de su renuncia, volverá a percibir el Suplemento por Función Específica, que había sido limitado mientras recibía el Suplemento por Función Ejecutiva, debido a la incompatibilidad entre ambos.
Este tipo de cambios son habituales en la administración pública y reflejan la dinámica de los equipos técnicos y científicos. Para el sector minero, el Centro de Investigación de Procesamiento de Minerales es un eslabón fundamental, y su dirección es estratégica. La salida de Etcheverría, aunque sea de un cargo transitorio, abre la puerta a una nueva designación que podría traer un nuevo enfoque o continuidad en las líneas de investigación.
La decisión fue tomada por el Presidente del SEGEMAR, Julio Matteo Bruna Novillo, en el marco de las facultades conferidas por diversos decretos que regulan la estructura y el personal del organismo. Para el ciudadano común, estos detalles internos de la burocracia estatal no suelen tener un impacto directo, pero son un recordatorio de cómo se gestionan los recursos humanos en las instituciones que sostienen el andamiaje científico y productivo del país. Es importante que estos roles sean cubiertos por profesionales idóneos para garantizar la calidad de la investigación y el soporte técnico al sector minero.