Capital Humano: ¿La Casta se Mueve? Prórrogas y Ascensos en Plena Ola de Ajuste

Mientras el Gobierno nacional pregona la "batalla cultural" contra el "gasto público" y la "casta", el Boletín Oficial nos trae una serie de movimientos internos en el Ministerio de Capital Humano que, aunque rutinarios, no dejan de llamar la atención en este contexto. Se trata de la prórroga de designaciones transitorias para dos funcionarios y la promoción de nivel para otras dos agentes de planta permanente.

Por un lado, se extiende por 180 días hábiles la designación de María Belén MILLÁN (D.N.I. Nº 28.321.487) como Coordinadora de Alimentar Comunidad, un rol sensible dentro de la Dirección Nacional de Programas Alimentarios. En la misma línea, se prorroga el cargo de Claudio Marcos DESIMONE (D.N.I. Nº 20.420.548) como Director de Proyectos de Inclusión Social de Grupos Vulnerables, también en el ámbito de Niñez, Adolescencia y Familia. Estas prórrogas, aunque comunes en la administración pública, muestran la continuidad de ciertos cuadros en funciones estratégicas, especialmente en áreas tan delicadas como la asistencia social y los programas alimentarios. La justificación es que no se pudo cubrir el cargo de forma definitiva, una situación recurrente que mantiene a muchos funcionarios en "transitorias" por años.

Por otro lado, se aprueban las promociones de Eliana Maricel SANDOVAL (C.U.I.L. Nº 27-23952643-3) y Ana Carolina ROLLIE (C.U.I.L. Nº 27-26250519-2). Sandoval asciende a "Referente de Soporte Administrativo" y Rollie a "Referente de Comunicación y Contenido Institucional", ambas al Nivel C del Agrupamiento General del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Estas promociones se dan por evaluación y mérito, tras un proceso que incluyó la revisión de requisitos y la conformidad de las autoridades de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia.

"La cobertura transitoria del cargo aludido no implica asignación de recurso extraordinario alguno." - Extracto de las resoluciones.

Si bien estos movimientos son parte del funcionamiento normal de la administración, en un momento de fuerte ajuste fiscal y revisión de estructuras estatales, cada puesto y cada ascenso se mira con lupa. Para el ciudadano de a pie, estos detalles administrativos pueden parecer menores, pero reflejan la dinámica interna de un ministerio clave y cómo se gestiona el personal en un contexto de cambio de paradigma. La pregunta es si estas decisiones son la excepción o la regla en la tan mentada "reducción del Estado".