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El Ministerio de Capital Humano realiza dos designaciones transitorias de personal en áreas legales y de auditoría, asegurando la continuidad de funciones en la compleja estructura de la megacartera.
El Ministerio de Capital Humano, la megacartera que concentra diversas áreas sociales, sigue ajustando su andamiaje interno con dos resoluciones que designan personal en funciones clave. La Resolución 507/2025 da por designada con carácter transitorio, a partir del 14 de julio de 2025 y por 180 días hábiles, a la Abogada Daniela Rocío Ribano (DNI 35.346.793) como Coordinadora de Asuntos Legales de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este cargo, de Nivel B - Grado 0 del SINEP, es fundamental para la dirección de dictámenes y asesoramiento legal en un área tan sensible como la laboral. La designación se realiza con carácter de excepción y autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV.
Por su parte, la Resolución 508/2025 asigna transitoriamente, a partir de la fecha de la medida, las funciones de Supervisor de Auditoría Legal de Niñez, Adolescencia y Familia al Doctor Federico Matías Blanco (DNI 31.652.338). Este profesional, ya parte de la Planta Permanente en Nivel B, Grado 5, asumirá un rol de Nivel B con Función Ejecutiva Nivel III en la Unidad de Auditoría Interna del Ministerio. Esta asignación también es excepcional y se extenderá hasta que se cubra el puesto de forma definitiva, con un plazo máximo de tres años.
Ambas medidas buscan garantizar la operatividad y el control en áreas críticas del Ministerio, que maneja desde la niñez hasta el empleo, en un contexto de reorganización estatal. Son movimientos internos que, aunque no impactan directamente al ciudadano de a pie, son vitales para el funcionamiento de una de las carteras más grandes y con mayor influencia social del gobierno.
