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El Ministerio de Capital Humano designa a José Martín Bonafina como Director General de Asuntos Jurídicos y a María Soledad Molinuevo como Responsable de la Agencia Territorial Tucumán, reforzando la operatividad interna y territorial.
El Ministerio de Capital Humano continúa con la reestructuración de su organigrama y la ocupación de puestos estratégicos. A través de la Resolución 745/2024, la Ministra Sandra Pettovello designó con carácter transitorio al abogado José Martín Bonafina (D.N.I N° 34.602.101) como Director General de Asuntos Jurídicos, un rol fundamental para la gestión legal del megaministerio. Esta designación se extiende por 180 días hábiles y se realiza con carácter de excepción a ciertas normativas de convenio colectivo.
Casi en simultáneo, la Resolución 746/2024 oficializó la designación de María Soledad Molinuevo (D.N.I. Nº 22.557.364) como Asesor Principal-Responsable de la Agencia Territorial TUCUMÁN. Este puesto, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, es crucial para la implementación de políticas de empleo y seguridad social en el interior del país, con una duración transitoria también de 180 días hábiles a partir del 24 de julio de 2024.
Estos nombramientos, si bien son administrativos, son vitales para la operatividad del Ministerio de Capital Humano, una cartera que abarca áreas sensibles como Educación, Trabajo y Desarrollo Social. La designación de un Director General de Asuntos Jurídicos busca fortalecer la capacidad legal del ministerio en un contexto de múltiples reformas y desafíos regulatorios. Por su parte, el refuerzo en la Agencia Territorial de Tucumán apunta a mejorar la presencia y la gestión de las políticas de empleo y seguridad social en las provincias, acercando el Estado a los ciudadanos.
Ambas designaciones son transitorias, lo que indica una necesidad urgente de cubrir los puestos mientras se definen procesos de selección permanentes. Para el ciudadano común, estos cambios significan que el ministerio está ajustando su maquinaria interna para intentar ser más eficiente en sus vastas responsabilidades. La excepcionalidad en las designaciones podría generar debate, pero es una práctica recurrente en períodos de reorganización estatal.
Para estar informado: Seguí de cerca los próximos boletines oficiales y comunicados del Ministerio de Capital Humano para conocer el desenlace de estas designaciones transitorias y otros cambios en su estructura.
