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El Ministerio de Capital Humano designó al abogado José Martín Bonafina como su Director General de Asuntos Jurídicos por 180 días, con una *excepción clave* en la normativa de empleo público. ¿Se viene una nueva era legal o es solo un parche en la megacartera?
La Ministra Sandra Pettovello ha puesto al abogado José Martín Bonafina (D.N.I N° 34.602.101) como el nuevo Director General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Capital Humano. Esta designación es de carácter transitorio, por un plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, y se oficializa a partir de la fecha de la medida. Lo más llamativo es que se realiza con carácter de excepción a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), que rige las condiciones de ingreso y promoción.
Esto significa que Bonafina asume sin pasar por los procesos de selección habituales, un movimiento que, aunque permitido por decretos recientes como el 958/24, siempre genera ruido sobre la transparencia y la meritocracia en la administración pública. El cargo, de Nivel A - Grado 0, implica el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel I. El Ministerio de Capital Humano, una megaestructura que absorbió varias carteras, sigue reconfigurando su organigrama.
La resolución subraya que el cargo deberá ser cubierto definitivamente a través de los sistemas de selección vigentes una vez finalizado el plazo transitorio, pero la excepción inicial abre el debate. ¿Es una medida de urgencia para un ministerio clave o una forma de sortear trámites burocráticos en la reestructuración? El gasto asociado a esta designación se imputará a las partidas específicas del propio ministerio. Esta movida muestra la flexibilidad que se está aplicando en la conformación de equipos en la nueva gestión.
