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El Ministerio de Capital Humano, bajo la lupa, oficializó una serie de designaciones y prórrogas transitorias en puestos clave de su estructura. Lo más llamativo: varias de estas movidas se realizaron 'con autorización excepcional', sorteando los requisitos habituales del empleo público y reavivando el debate sobre la transparencia y el mérito en la administración.
El Boletín Oficial de hoy destapó una verdadera catarata de resoluciones del Ministerio de Capital Humano, firmadas por la Ministra Sandra Pettovello, que consolidan una profunda reestructuración y movimiento de personal en distintas áreas sensibles. En total, siete designaciones y una prórroga transitoria que, en varios casos, vienen con un asterisco: la 'autorización excepcional' para funcionarios que no cumplirían con todos los requisitos estándar.
Entre los nombramientos más destacados encontramos:
Resolución 60/2025: Designa a Juan José PALACIOS (D.N.I. Nº 18.116.038) como Analista Principal - Responsable de la Agencia Territorial COMODORO RIVADAVIA, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Esta designación es transitoria, por 180 días hábiles, y se efectúa con excepción a las disposiciones de los artículos 14 del Convenio SINEP y 7º de la Ley Nº 27.701. Un puesto estratégico en una región clave, cubierto con un manto de excepción.
Resolución 62/2025: Asigna funciones al Arq. Guillermo Ricardo IMPOSTI ESPINAR (D.N.I. Nº 17.068.129) como Coordinador de Infraestructura y Servicios Generales de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Aquí, la excepción es aún más explícita: no cumple con los requisitos exigidos del cargo subrogado, según el Artículo 112 del Convenio SINEP. ¿Prioridad de gestión o laxitud en los requisitos?
Resolución 63/2025: Asigna a María Irene BARRIOS (D.N.I. Nº 18.354.939) la coordinación del Hogar Bartolomé Obligado y Cassimira Lopez, bajo la órbita de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Esta asignación, que puede durar hasta tres años, se realiza conforme al artículo 112 del SINEP, destacando su idoneidad y mérito.
Resolución 65/2025: Designa a Juan Cruz DEL VALLE (D.N.I. Nº 40.994.179) como Coordinador de Depósitos en la Dirección de Logística de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Otra vez, la famosa 'autorización excepcional' entra en juego, ya que el señor DEL VALLE no reuniría los requisitos mínimos del artículo 14 del SINEP.
Resolución 66/2025: Nombra a Fernando Ramón REY (D.N.I. N° 20.536.529) como Coordinador de Dispositivos Móviles Ferroviarios, también en la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Similar al caso anterior, su designación transitoria se efectúa con autorización excepcional por no cumplir los requisitos mínimos del artículo 14 del SINEP.
Resolución 67/2025: La Contadora Pública Marcela Liliana GARCÍA (D.N.I. Nº 23.459.339) asume transitoriamente como Directora de Contabilidad y Finanzas del propio Ministerio. Pese a su formación, su asignación también es 'excepcional' conforme al artículo 112 del SINEP, pudiendo extenderse hasta tres años. Un cargo fundamental para las finanzas de la cartera, con un nombramiento particular.
Resolución 68/2025: Mariel Beatriz TANO (D.N.I. Nº 17.940.518) es asignada transitoriamente como Coordinadora del Hogar Bernardo y Juana Etchart Carricart, en Niñez, Adolescencia y Familia, también por hasta tres años y conforme al artículo 112 del SINEP, destacando su idoneidad.
Resolución 69/2025: Se prorroga la designación transitoria del Lic. Roberto Conrado GHETTI (D.N.I. Nº 12.301.657) como Auditor Interno Adjunto Sustantivo de la ex Unidad de Auditoría Interna del Ministerio de Desarrollo Social (ahora Capital Humano). Sin embargo, esta prórroga tiene fecha de vencimiento: el 26 de septiembre de 2024, porque el cargo fue derogado. Una señal clara de la reestructuración en marcha.
La constante mención de 'excepciones' a los requisitos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) genera interrogantes. Si bien son designaciones transitorias, que deben ser cubiertas definitivamente mediante concurso, la reiteración de estas salvedades podría interpretarse como una flexibilidad excesiva en la selección de personal o una dificultad para encontrar perfiles que cumplan con la normativa vigente en medio de la reestructuración. El Presupuesto 2023, prorrogado por los Decretos 88/23 y 1131/24, sigue siendo la base para el financiamiento de estas erogaciones, lo que subraya la austeridad y la gestión de recursos en un contexto económico complejo. Los ciudadanos comunes deben estar atentos a cómo estos movimientos internos impactan en la calidad y eficiencia de los servicios públicos, especialmente en áreas tan sensibles como Niñez, Empleo y Adultos Mayores.
