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El Ministerio de Capital Humano sigue con su 'reingeniería' de personal, prorrogando designaciones clave y moviendo fichas. La constante: muchos nombramientos se hacen con 'autorización excepcional', levantando sospechas sobre la meritocracia y la transparencia en la gestión pública.
El Boletín Oficial de hoy revela un verdadero ajetreo en los pasillos del Ministerio de Capital Humano, con una serie de resoluciones que extienden mandatos y reasignan funcionarios. Lejos de una oxigenación, parece ser una consolidación de cuadros, a menudo con un detalle que no pasa desapercibido: la famosa 'autorización excepcional' por no cumplir los requisitos mínimos. ¿Será que la experiencia pesa más que los papeles, o es la burocracia argentina en su máxima expresión?
Pablo Javier Roca Jalil (DNI N° 23.287.008): Su designación como Director Regional AUSTRAL, dependiente de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, fue prorrogada por CIENTO OCHENTA (180) días hábiles a partir del 20 de marzo de 2025. Lo llamativo es que se le autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III, a pesar de no cumplir los requisitos mínimos. ¿Un 'favor' para mantener a un hombre clave en su puesto?
Mauricio Nachimowicz (DNI N° 17.672.475): Similar al caso anterior, este funcionario seguirá como Asesor Principal - Responsable de la Agencia Territorial Tandil, también de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Su prórroga, desde el 20 de marzo de 2025, también se hace con carácter de excepción, ignorando el Artículo 14 del Convenio Colectivo y el Artículo 7º de la Ley de Presupuesto. ¿Tandil no puede esperar por un concurso?
Hernán Manuel Rivas (DNI N° 29.246.335): Este es un caso de doble jugada. Primero, se le prorroga su rol de Director de Validez Nacional de Títulos y Estudios (Secretaría de Educación) hasta el 13 de mayo de 2025. Pero la sorpresa llega al día siguiente: ¡es designado transitoriamente como Director Nacional de Información y Estadística Educativa! Un salto de puesto sin soluciones de continuidad, reafirmando la flexibilidad (o la falta de ella) en la reasignación de personal.
Múltiples Agentes en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales: La Resolución 381/2025 extiende las designaciones de varios funcionarios en este organismo, también con la consabida 'autorización excepcional' por no cumplir los requisitos. La excusa es la falta de convocatoria a concursos. ¿Hasta cuándo se mantendrá esta política de 'parches' en áreas tan sensibles?
Estas medidas, aunque administrativas, pintan un cuadro de la gestión actual: se prioriza la continuidad de funciones y equipos, incluso si eso implica pasar por alto la normativa de ingreso y ascenso por mérito. La promesa de una administración más austera y transparente choca con la realidad de estas 'excepciones'. Los cargos, según la normativa, deberán ser cubiertos por concurso dentro de los 180 días hábiles, un plazo que a menudo se extiende indefinidamente. Los ciudadanos comunes, mientras tanto, se preguntan si este es el camino hacia una mejor administración pública.
