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El Ministerio de Economía designa a agentes de planta permanente bajo el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito, un sistema que busca reconocer el desarrollo de carrera y mejorar las condiciones laborales.
Una medida interna del Ministerio de Economía, firmada por Luis Caputo, busca dar un espaldarazo a la carrera administrativa de su personal. La Resolución 1415/2025 designa a varios agentes de planta permanente del Ministerio bajo el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito. Este sistema, aprobado en marzo de 2022 por la ex Secretaría de Gestión y Empleo Público, permite la promoción de nivel para el personal que haya cumplido con evaluaciones y requisitos específicos.
La medida se enmarca en la Ley 25.164, que busca fortalecer la igualdad de oportunidades y las condiciones laborales en el empleo público. Aunque el régimen de aplicación original tenía fecha límite en diciembre de 2023, esta resolución lo aplica a trámites iniciados con anterioridad a esa fecha, reconociendo el grado correspondiente conforme al Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP.
Para los empleados públicos, esta resolución representa una oportunidad de ascenso y mejora salarial, un incentivo para la profesionalización y el desarrollo dentro de la administración. Sin embargo, también genera debate sobre la continuidad de estos regímenes de promoción en un contexto de austeridad y posible reducción del gasto público. ¿Es un camino hacia una burocracia más eficiente o una excepción que contradice las políticas de ajuste? La gestión de recursos humanos en el Estado sigue generando controversia. Los interesados en la carrera pública deberían estar atentos a cómo se gestionarán estos regímenes en el futuro, especialmente en un clima de reformas estatales.
