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El Ministerio de Ambiente bonaerense lanza dos concursos internos para cubrir Jefaturas de Departamento, ¿un paso hacia la profesionalización o solo un enroque de personal?
El Ministerio de Ambiente de la Provincia de Buenos Aires ha puesto en marcha un proceso de selección de personal para cubrir de forma interina dos puestos de Jefe/a de Departamento vitales para su estructura. Se trata de las jefaturas de Evaluación Ambiental y Fiscalización, ambas dependientes de la Subsecretaría de Control y Fiscalización Ambiental.
Estos concursos internos están dirigidos exclusivamente al personal de planta permanente con estabilidad, enmarcado en la Ley N° 10.430. El objetivo, según el propio Ministerio, es "promover la carrera administrativa dentro del Ministerio y el normal desenvolvimiento de esas dependencias, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Jurisdicción".
Las medidas, aprobadas mediante las Resoluciones N° 74 y 75-MAMGP-2026, junto con el contexto del Decreto N° 24/24 que aprueba el "Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas", buscan llenar vacantes cruciales. Se han aprobado los perfiles de puesto, se conformó una Unidad Técnica de Selección y se detalló toda la información de la convocatoria, incluyendo fechas de inscripción y contenidos temáticos a evaluar.
Para el ciudadano común, estos movimientos internos pueden parecer meros trámites burocráticos. Sin embargo, la eficiencia en la evaluación ambiental y la fiscalización es fundamental para la protección de nuestros recursos naturales y el cumplimiento de normativas por parte de empresas e industrias. Un personal capacitado y con estabilidad puede significar una gestión más rigurosa y transparente.
Para los empleados públicos, representa una oportunidad de ascenso y desarrollo profesional, incentivando la meritocracia dentro de la administración. La transparencia en estos procesos es clave para evitar suspicacias y asegurar que los mejores perfiles lleguen a los puestos de decisión.
