¡Controversia en Capital Humano! Nombramientos 'a dedo' y sin requisitos

El Ministerio de Capital Humano, bajo la lupa de Sandra Pettovello, vuelve a ser noticia por una cascada de designaciones transitorias que, según el propio Boletín Oficial, se realizaron con "autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos" del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP. Esta serie de resoluciones (37, 38, 39, 43, 44 y 52/2025) destapa una práctica que levanta sospechas sobre la transparencia en la función pública.

En total, seis funcionarios fueron nombrados en puestos sensibles, principalmente dentro de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, y uno en la Secretaría de Trabajo. Entre ellos se destacan:

• María Victoria Torrisi como Coordinadora de Detección y Seguimiento de Necesidades Críticas.
• Martín Galmarini en Coordinación de Asistencia Crítica.
• Macarena Nicolás como Coordinadora de Innovación de Programas Sociales.
• Jorge Francisco Del Campo como Director de Articulación Público-Privada para la Inclusión Social.
• Mariana Arévalo en Asesoramiento en Gestión a Unidades Productivas (designación ya finalizada, pero oficializada ahora).
• Isidoro Eloy Gapel Redcozub como Asesor Principal-Responsable de la Agencia Territorial Corrientes, con la particularidad de que su nombramiento también exceptúa el Artículo 7 de la Ley de Presupuesto, que prohíbe cubrir vacantes sin autorización del Jefe de Gabinete.

Estas designaciones, que en su mayoría tienen una duración de 180 días hábiles, implican el pago de un Suplemento por Función Ejecutiva. La justificación de la "excepcionalidad" choca con el discurso de austeridad y meritocracia. ¿Es que no hay personal idóneo que cumpla con las normas o se prioriza la lealtad política sobre la experiencia y los requisitos? La sociedad espera respuestas sobre estos movimientos en un ministerio clave para la asistencia social.

Para el ciudadano común, estas resoluciones significan que personas sin los antecedentes formales requeridos están asumiendo roles importantes en la administración pública, especialmente en áreas que manejan temas tan delicados como la asistencia social. Estar atento a la evolución de estos nombramientos y a la justificación de las "excepciones" es clave para monitorear la gestión de los recursos y la calidad de los servicios públicos. Futuras actualizaciones sobre concursos o nuevas designaciones serán cruciales para evaluar la dirección del Ministerio.