¡Deportistas y Monotributistas en la Mira! Paritarias con Debate "No Remunerativo"

¡Bomba en el mundo gremial! El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, acaba de homologar un acuerdo salarial clave entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la OBRA SOCIAL DE EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y MONOTRIBUTISTAS (OSDEPYM).

Este pacto, sellado el 23 de marzo de 2023, actualiza las condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1407/14 “E”. Sin embargo, la Disposición no oculta las controversias habituales en este tipo de negociaciones:

• Sumas No Remunerativas: El Ministerio recuerda a las partes lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 sobre las sumas pactadas con carácter no remunerativo. Esto significa que estos montos no contribuyen a la jubilación, obra social ni al cálculo de indemnizaciones, un punto crítico para la seguridad social de los trabajadores.
• Contribución Solidaria: Se especifica que la operatividad de la contribución solidaria debe estar circunscripta al plazo de vigencia del acuerdo. Un detalle que busca limitar la duración de esta carga para los trabajadores no afiliados al gremio.

¿Un Doble Filo para los Trabajadores?

Para los empleados de OSDEPYM, esta homologación trae consigo un aumento en sus ingresos. Pero la naturaleza "no remunerativa" de parte de esos montos genera un debate profundo: ¿es un alivio inmediato para el bolsillo o una erosión de derechos a largo plazo? La advertencia del Ministerio no es casual; busca señalar la importancia de la ley laboral en un contexto donde la flexibilidad es un anhelo empresarial y una preocupación sindical.

"Que al respecto de las sumas pactadas con carácter no remunerativo, corresponde hacer saber a las partes lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744."

Este acuerdo, que afecta a un sector amplio de trabajadores de entidades deportivas, civiles y de una obra social crucial para autónomos y profesionales, es un claro ejemplo de cómo el Gobierno, al homologar, valida acuerdos que, a la vez, contienen puntos de tensión legal y social. La letra chica de estos acuerdos es donde se juega el futuro de los derechos laborales.

¡Tu futuro en juego! Es vital que los trabajadores conozcan el impacto de las sumas no remunerativas. ¡Asesorate!