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El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado aprueba un procedimiento clave para reubicar al personal declarado en "disponibilidad". ¿Una chance para quienes quedaron fuera o una herramienta para reacomodar fichas?
El MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO no afloja en su cruzada por la eficiencia y, a través de la Resolución 54/2025 de la SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA, acaba de aprobar un "Procedimiento para solicitud de perfiles al Registro de Disponibilidad". Esta medida es fundamental para entender cómo el Estado buscará reacomodar a los empleados públicos que fueron afectados por procesos de reestructuración o reducción de dotación.
Este procedimiento aplica al personal alcanzado por el régimen de estabilidad que, debido a reestructuraciones, ha sido declarado en "situación de disponibilidad" bajo la Ley N° 25.164. En pocas palabras, son aquellos empleados que, tras una reforma, quedan en una especie de "lista de espera" para ser reubicados.
La nueva norma detalla cómo las distintas jurisdicciones y organismos del Estado podrán solicitar perfiles de este registro para cubrir cargos vacantes. Si un trabajador se ajusta a las condiciones, la Autoridad de Aplicación lo propondrá, y si acepta, se tramitará su traslado. Una vez reubicado, el empleado dejará el registro de disponibilidad y asumirá su nuevo puesto al día hábil siguiente.
Este mecanismo, si bien es administrativo, tiene profundas implicaciones sociales y laborales. Por un lado, busca optimizar la gestión de recursos humanos del Estado, permitiendo que el personal con experiencia sea reutilizado en otras áreas. Por otro, representa una oportunidad crucial para miles de empleados públicos que esperan una reasignación, en un contexto de fuerte ajuste y redefinición del rol estatal. La clave estará en la transparencia y la agilidad con la que se implemente este proceso, que podría marcar el destino de muchas familias en la órbita de la administración pública.
