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Una inyección de talento joven en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos bonaerense. Cientos de estudiantes de Trabajo Social de la UNLP se suman con pasantías, con una asignación estímulo que despierta debate sobre las condiciones laborales.
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires ha lanzado una iniciativa que busca inyectar sangre nueva en la administración pública. A través de la Resolución N° 798-MJYDHGP-2026, se aprueban los Acuerdos Individuales de Pasantía suscriptos en el marco de un convenio con la Universidad Nacional de La Plata (Facultad de Trabajo Social).
Este programa permitirá a alumnos regulares de la UNLP realizar Pasantías Educativas, por un período de DOCE (12) meses, prorrogables por igual lapso. La medida busca ofrecer experiencia práctica a los futuros profesionales, quienes se desempeñarán en diversas áreas del Ministerio. El gasto total estimado para el año 2026 asciende a $75.705.737,20, con una partida adicional de $15.141.147,44 diferida para el ejercicio 2027.
Un punto que siempre genera debate es la compensación económica. Los pasantes percibirán una asignación estímulo no remunerativa mensual, equivalente al ochenta por ciento (80%) de lo que cobra un empleado administrativo inicial Categoría 5 de la Ley N° 10.430. Es crucial destacar que la pasantía "no constituye una relación de empleo público", y el tiempo de la misma "no será considerado como prestación de servicios en o para la administración pública provincial".
Para los estudiantes, es una oportunidad invaluable para ganar experiencia y dar sus primeros pasos en el ámbito profesional. Para el Ministerio, significa contar con apoyo y nuevas perspectivas. Sin embargo, la naturaleza "no remunerativa" y la exclusión de la relación de empleo público, si bien legalmente enmarcada, siempre genera discusiones sobre la precariedad laboral y el verdadero valor que se le da al trabajo de los jóvenes talentos. Una medida con dos caras: oportunidad y desafío.
