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El gremio de profesionales del agua y la energía eléctrica y CAPEX S.A. alcanzan un acuerdo salarial clave, validado por Capital Humano, que promete mejoras para sus empleados en un sector estratégico.
En el siempre vital sector energético, la estabilidad laboral y la mejora de las condiciones salariales son noticias de alto voltaje. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano ha homologado el acuerdo salarial entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) y la empresa CAPEX SOCIEDAD ANONIMA. Este convenio, celebrado el 10 de noviembre de 2022 y homologado el 21 de mayo de 2025, establece nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1602/19 “E”.
La homologación de este acuerdo es una señal positiva para los profesionales universitarios que trabajan en una de las empresas más importantes del rubro energético. Garantiza que los incrementos pactados se hagan efectivos, lo que representa un alivio para el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico desafiante. A diferencia de otros acuerdos recientes, este documento no hace una mención explícita a sumas no remunerativas, lo que podría indicar una mayor transparencia en la composición salarial.
"Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente", afirma la disposición, confirmando la legalidad del acuerdo.
Para el ciudadano común, aunque sea un acuerdo de empresa, resalta la importancia de la negociación colectiva como herramienta para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores en sectores estratégicos como el de la energía. La Dirección Nacional también evaluará el tope indemnizatorio derivado de este acuerdo, un procedimiento estándar que asegura la correcta aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cómo mantenerse informado? Los profesionales de CAPEX S.A. deben consultar a APUAYE para obtener todos los detalles sobre la implementación de este nuevo acuerdo salarial.
