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El Ministerio de Capital Humano, liderado por Sandra Pettovello, vuelve a ser noticia por una serie de resoluciones que designan y prorrogan funcionarios, en muchos casos, "con carácter de excepción" a los requisitos del SINEP. ¿Transparencia o acomodo?
El Boletín Oficial del 26 de febrero de 2025 trae una catarata de resoluciones del Ministerio de Capital Humano, todas firmadas por Sandra Pettovello, que ponen en la mira la gestión de personal. Se trata de designaciones y prórrogas de funcionarios en diversas áreas clave, desde Agencias Territoriales de Trabajo hasta Direcciones Nacionales de Niñez y Familia y Coordinaciones Educativas.
Lo más llamativo es que la mayoría de estas medidas (Resoluciones 97/2025, 98/2025, 99/2025, 102/2025, 103/2025, 106/2025) incluyen una cláusula que permite las designaciones “con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP)”. Este artículo establece los requisitos mínimos para el ingreso y ascenso en la administración pública, lo que levanta serias dudas sobre la idoneidad y la transparencia en la selección del personal.
Entre los designados y prorrogados se encuentran:
La Resolución 103/2025, además, prorroga las designaciones transitorias de múltiples funcionarios que se detallan en un anexo no publicado en la edición web, todos también con la excepción del Artículo 14 del SINEP.
"La reiteración de estas excepciones podría sentar un precedente preocupante para la carrera administrativa y la confianza en la administración pública", advierten analistas.
El contexto es la constante reestructuración del Estado bajo la actual administración, que busca "desregular" y "transformar". Sin embargo, la forma en que se cubren estos puestos genera un debate sobre si se está priorizando la eficiencia o la lealtad política por encima de los requisitos técnicos.
Para estar informado sobre futuras actualizaciones, es clave seguir de cerca los movimientos en el Boletín Oficial y los comunicados del Ministerio de Capital Humano.
