¡Escándalo en Capital Humano! Nombramientos 'a dedo' y sin requisitos: ¿La meritocracia es un cuento?

El Boletín Oficial acaba de soltar una bomba que reaviva el debate sobre la transparencia y la meritocracia en la función pública. Una cascada de resoluciones del Ministerio de Capital Humano, dirigido por Sandra Pettovello, ha oficializado una serie de designaciones transitorias que, para colmo, vienen con una llamativa 'autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos' para el cargo. Esto, en criollo, significa que se nombró gente que, en teoría, no cumple con el perfil exigido por el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Entre los flamantes funcionarios, encontramos a Yanina Mariel RODRIGUEZ (DNI 31.259.230), designada Directora del Registro Nacional de Efectores de la Economía Solidaria; María Ileana CID (DNI 23.081.315), Coordinadora de Acompañamiento a los Actores de la Economía Social; Román DOLESOR (DNI 41.557.615), Coordinador de Intervenciones Socio-Comunitarias; Juan Pablo GALEANO ALDETT (DNI 33.251.720), Coordinador de Asuntos Legales de Educación; y Javier Federico ANTONY (DNI 29.801.933), Coordinador de Infraestructura y Mantenimiento. También se asignó a María de los Ángeles CASTILLO FONT (DNI 29.319.010) como Coordinadora de Registros de Personal.

Estos movimientos se dan en un contexto de profunda reestructuración del Estado, donde el discurso oficial pregona la eficiencia y la reducción de la 'grasa militante'. Sin embargo, la excepción al Artículo 14 del SINEP para varios de estos nombramientos genera un ruido ensordecedor. ¿Cómo se justifican estas designaciones cuando se exige idoneidad y se prometen concursos transparentes?

La mayoría de estos cargos están vinculados a la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, un área sensible y crítica. La pregunta que flota en el aire es si estas designaciones 'flexibles' responden a la necesidad de cubrir puestos rápidamente en una gestión que se está armando, o si evidencian una preferencia por la lealtad política por encima de la experiencia y los requisitos formales.

Para el ciudadano de a pie, esta catarata de nombramientos excepcionales puede generar desconfianza en la administración pública. Mientras el gobierno pide sacrificios, la puerta giratoria de los cargos parece seguir funcionando con sus propias reglas. La transparencia en la designación de funcionarios es clave para reconstruir la credibilidad del Estado. Estaremos atentos a si estos cargos transitorios se regularizan con concursos o si se convierten en designaciones permanentes por la vía de los hechos.