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Movimiento sísmico en el área cultural de la Ciudad: mientras se confirman nuevas contrataciones, una polémica resolución deja sin efecto un puesto clave. ¿Hay purga o reestructuración en el Ministerio de Cultura?
El Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires reveló una serie de movimientos en el Ministerio de Cultura que generaron revuelo. Por un lado, las Resoluciones N° 223/EATC/26 y N° 224/EATC/26 aprobaron la contratación de personal, inyectando nuevas caras en la gestión cultural. Sin embargo, la sorpresa llegó con la Resolución N° 226/EATC/26, que, de manera contundente, dejó sin efecto un contrato de personal previamente establecido.
Este vaivén en la gestión de recursos humanos plantea interrogantes sobre la estabilidad de los equipos y la dirección estratégica del ministerio. ¿Se trata de una optimización de recursos o de una reestructuración profunda que afecta a los trabajadores? Para los ciudadanos, estos cambios pueden impactar en la continuidad de proyectos culturales y en la calidad de los servicios ofrecidos por el área. La incertidumbre sobre la permanencia de los equipos puede generar inestabilidad y afectar la planificación a largo plazo.
"La transparencia en la gestión de personal es crucial para la confianza pública", señalan voces del sector.
Es fundamental que el Ministerio de Cultura aclare los motivos detrás de estas decisiones para evitar especulaciones y garantizar la estabilidad en un área tan sensible para la identidad porteña. La ciudadanía merece saber si estos movimientos son parte de una estrategia clara o meras decisiones improvisadas. Estar atentos a futuras publicaciones es clave para entender el verdadero alcance de estos cambios.
