¡Movida Interna en Capital Humano! Nombramientos Clave y un Puesto 'Excepcional'

El Boletín Oficial de hoy revela una serie de movimientos de personal dentro del Ministerio de Capital Humano, que, aunque rutinarios en su mayoría, no dejan de ser significativos para la interna estatal. Se oficializan varias prórrogas y designaciones transitorias en puestos clave, reflejando la constante reestructuración de la megacartera.

Primero, se prorroga la designación de Agustín David ARABEHETY (DNI 30.700.074) como Responsable de Auditoría Contable del ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, desde el 9 de mayo hasta el 31 de julio de 2024. Este es un cargo sensible, y su continuidad, aunque transitoria, asegura la supervisión contable en un área que pasó por una profunda transformación.

Luego, el Lic. Octavio TESONE (DNI 18.896.766) es designado transitoriamente por 180 días hábiles como Director de Fortalecimiento de las Trayectorias Educativas en la Secretaría de Educación, a partir del 1º de junio de 2025. Un puesto crucial para las políticas educativas en un contexto de constantes debates sobre el futuro de la formación en Argentina.

También se extiende la designación del Sr. Ricardo Martín DEMONTE (DNI 24.564.218) como Coordinador del Instituto Román Rosell, dependiente de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia, desde el 4 de junio de 2025 y por 180 días hábiles. Este instituto, vital para el cuidado de los sectores más vulnerables, mantiene su conducción transitoria.

Pero la perla de esta serie es la asignación transitoria de funciones a Ernesto Alejandro BORGEAT (DNI 22.061.732) como Director de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a partir del 1º de marzo de 2025. ¿El detalle? Se realiza con autorización excepcional por no cumplir el agente los requisitos exigidos del cargo subrogado, según el Artículo 112 del SINEP. ¿Es un caso de 'idoneidad' por encima de la burocracia, o una señal de flexibilidad en los nombramientos estatales? La medida no constituye asignación de recurso extraordinario, pero la excepción abre el debate sobre los criterios de selección en la administración pública. Estas decisiones, en el marco de la Ley de Ministerios y el Presupuesto prorrogado, muestran la dinámica interna del Estado en su fase de 'transformación', con un ojo puesto en la eficiencia y otro en la gestión de personal.