¡ESCÁNDALO EN HOTELES POR HORA! UTHGRA pacta salarios y el Gobierno advierte

El sector de los alojamientos por horas, un nicho particular del turismo y la hotelería, está en el ojo de la tormenta tras la homologación de un acuerdo salarial que, si bien trae alivio, viene con dos advertencias cruciales del Ministerio de Capital Humano. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo oficializó el pacto entre la UNION DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONOMICOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (UTHGRA) y la FEDERACION ARGENTINA DE ALOJAMIENTOS POR HORAS, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 397/04.

Doble Advertencia: ¡El Gobierno marca la cancha!

La primera advertencia, ya un clásico en las homologaciones, se refiere a las sumas pactadas con carácter no remunerativo, recordando el Artículo 103 de la Ley N° 20.744. Esto implica que, aunque se perciban, estas sumas podrían no contar para futuros cálculos de indemnizaciones o jubilaciones. Un punto vital para los trabajadores.

Pero la segunda advertencia es la que enciende las alarmas entre los empleadores: respecto a la Cláusula Décima inciso b), el Ministerio aclara que para prorrogar la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, deberán celebrar un nuevo plexo convencional. Esto es un golpe a la inercia, exigiendo a las partes sentarse a negociar activamente una renovación, en lugar de dar por sentada una extensión automática. ¡Se acabó el piloto automático en las paritarias!

Este acuerdo trae una recomposición salarial para los trabajadores del sector, pero también una señal clara del Gobierno sobre la necesidad de transparencia y apego a la ley en las negociaciones colectivas. Tanto empleados como empresarios deberán estar muy atentos a las implicaciones de estas advertencias, que redefinen las reglas del juego.