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¡EXTRA! Bono especial para gastronómicos de Mar del Plata

Homologan acuerdo entre UTHGRA y empresarios hoteleros para el pago de una Bonificación Especial de Temporada para trabajadores del sector turístico marplatense

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¡EXTRA! Bono especial para gastronómicos de Mar del Plata
Trabajadores gastronómicos celebrando en la costa marplatense

Índices de Impacto

Liberación
RegulaciónLiberación
Mercado/Estado
Pro EstadoPro Mercado
Colectivismo
Pro IndividuoPro Colectivo

Organizaciones

  • UTHGRA
  • Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Mar del Plata
  • Ministerio de Capital Humano
  • Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo

Fechas Clave

  • 16/12/2024Fecha de emisión de la disposición
  • 04/04/2025Fecha de publicación en el Boletín Oficial

Conceptos Clave

negociación colectiva
bonificación especial
turismo
gastronomía
hotelería

Análisis Detallado

Un respiro para los trabajadores del turismo en La Feliz

En un momento clave para la industria turística, se oficializó un importante acuerdo que beneficiará a miles de trabajadores gastronómicos y hoteleros de Mar del Plata y su zona de influencia.

Puntos destacados del acuerdo:

  • Se establece una Bonificación Especial de Temporada para los trabajadores del sector
  • El acuerdo fue celebrado entre UTHGRA Mar del Plata y la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica local
  • La medida fue ratificada por UTHGRA Central, garantizando su implementación a nivel institucional

Aspectos técnicos relevantes:

  • La Dirección Nacional advierte sobre el carácter no remunerativo de las sumas acordadas (Art. 103 LCT)
  • Se establece una contribución especial al sindicato que deberá administrarse por separado
  • El alcance se limita específicamente a la representatividad de las partes firmantes

Impacto para el sector: Esta medida representa un importante logro para los trabajadores del sector turístico en plena temporada, aunque deberán monitorearse los efectos de su carácter no remunerativo en términos de beneficios sociales y aportes.

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