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En medio de una profunda reestructuración estatal, la Jefatura de Gabinete y la Vicejefatura del Interior aceleran designaciones clave de forma provisoria, con varias excepciones a los requisitos habituales del SINEP. ¿Estabilidad o acomodo en la burocracia?
El Boletín Oficial de hoy revela una verdadera avalancha de nombramientos en distintas áreas de la Jefatura de Gabinete de Ministros, incluyendo la flamante Vicejefatura de Gabinete del Interior. Lo más llamativo es que todas estas designaciones se realizan con carácter transitorio y, en varios casos, se autoriza el pago de suplementos por Función Ejecutiva con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP). Esto significa que los flamantes funcionarios no cumplen con todos los requisitos formales que exige la normativa para acceder a esos cargos.
Estas medidas se enmarcan en la prorrogación del Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio 2023 y la reorganización del organigrama gubernamental, que ha visto la transferencia de secretarías enteras, como Asuntos Estratégicos o Turismo y Deportes, a la órbita de la Jefatura de Gabinete. El Decreto N° 958/24 es el paraguas legal que permite al Jefe de Gabinete y a los Vicejefes realizar estas designaciones provisorias.
Entre los designados encontramos perfiles variados que abarcan desde la ciencia y tecnología hasta la administración de parques nacionales y la gestión de fronteras:
La principal implicación es la continuidad del funcionamiento estatal a través de la cobertura de cargos vacantes. Sin embargo, el carácter transitorio y las excepciones a los requisitos de idoneidad plantean interrogantes sobre la búsqueda de la meritocracia y la estabilidad a largo plazo en la administración pública. Si bien se establece un plazo de Ciento Ochenta (180) días hábiles para la realización de concursos de selección, la recurrencia de estas medidas excepcionales puede generar dudas sobre la planificación de recursos humanos en el Estado. Para el ciudadano común, esto puede significar una burocracia en constante reacomodo, donde las caras y las políticas pueden cambiar con mayor frecuencia.
Para mantenerse informado sobre futuras actualizaciones, se recomienda seguir de cerca el Boletín Oficial y los comunicados de los ministerios y secretarías involucradas.
