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El gremio del gas y la empresa Rowing S.A. firman y homologan dos acuerdos salariales en pocos meses. ¿Será suficiente para la inflación o una carrera sin fin contra la pérdida del poder adquisitivo? El Boletín Oficial revela los movimientos en el sector.
En una clara señal de la constante puja salarial frente a la inflación, el Ministerio de Capital Humano ha homologado dos acuerdos clave entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES y la empresa ROWING SOCIEDAD ANONIMA. Estos acuerdos, publicados con las Disposiciones 2089/2024 y 210/2024, corresponden al Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 1411/14 “E”.
El primer acuerdo, de septiembre de 2024, estableció "nuevas condiciones salariales". Apenas dos meses después, en noviembre, se sumó otro acuerdo con "modificaciones salariales". Esta secuencia evidencia la dinámica inflacionaria que atraviesa el país, donde las paritarias se vuelven una herramienta de actualización casi constante. Para los trabajadores del gas, esto representa un intento por no perder poder de compra, aunque la velocidad de los reajustes sugiere que la batalla es cuesta arriba.
Si bien estos acuerdos buscan proteger el salario de los empleados, también pueden tener un efecto dominó en los costos operativos de la empresa y, eventualmente, trasladarse a las tarifas de servicios, impactando directamente en el bolsillo de los consumidores. La industria del gas es un sector estratégico, y cualquier movimiento en sus costos laborales es observado con lupa por el mercado y los usuarios.
Para el ciudadano común, estos anuncios son un recordatorio de que la economía sigue en una montaña rusa, y que los aumentos salariales, aunque necesarios, a menudo corren por detrás de la escalada de precios. Es fundamental seguir de cerca cómo estos acuerdos se traducen en el poder adquisitivo real y si la estabilidad llega alguna vez al horizonte.
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