Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
La Gendarmería Nacional Argentina comunicó al Comandante Mayor Manuel Alejandro Gálvez dos disposiciones internas que afectan su situación de revista, incluyendo su pase a retiro y la evaluación para un ascenso. Se le informa sobre sus calificaciones y la posibilidad de presentar un reclamo directo, en el marco de la normativa interna de la fuerza.
El Boletín Oficial publicó una notificación de la Gendarmería Nacional Argentina dirigida al Comandante Mayor D. Manuel Alejandro GALVEZ, titular del DNI 22.496.523. Esta comunicación, con fecha del 23 de octubre de 2025, detalla dos disposiciones internas que impactan directamente en su carrera dentro de la fuerza.
La primera disposición, DI-2025-199-APN-JEFEGNA#GNA, informa al Comandante Mayor Gálvez que, tras integrar la fracción de su escalafón considerada para el pase a retiro, se le asignó una calificación de 91,744 puntos y un orden de mérito 11 entre 23. Este posicionamiento lo incluye entre el personal que pasará a revistar en situación de retiro.
La segunda disposición, DI-2025-200-APN-JEFEGNA#GNA, señala que, habiendo sido clasificado como "Apto para el Grado Inmediato Superior" con la misma calificación de 91,744 puntos y un orden de mérito de 1 entre 4 para ascenso, no será promovido. La razón es que su posición se encuentra fuera del número de vacantes asignadas a la fecha del 31 de diciembre de 2025.
En ambos casos, la Gendarmería Nacional le hace saber al Comandante Mayor Gálvez que tiene habilitada la vía recursiva del Reclamo Directo. Este procedimiento está previsto en el Nro. 113 de la Reglamentación de Ascensos y le permite presentar su reclamo dentro de los diez días siguientes a la recepción de la comunicación, si considera que la clasificación o calificación asignada fue producto de una errónea apreciación de sus aptitudes.
Este tipo de publicaciones en el Boletín Oficial, aunque rutinarias y de carácter interno, son fundamentales para la transparencia en la gestión de personal de las fuerzas de seguridad. Permiten que los afectados conozcan formalmente las decisiones que los conciernen y ejerzan su derecho a defensa o apelación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos. Para el ciudadano común, demuestra cómo los procesos internos de las instituciones estatales, incluso los más específicos, se rigen por normativas claras y ofrecen mecanismos de revisión.
