¡Giro en la burocracia! ¿Quién será el nuevo 'capo' de la carrera administrativa?

¡Atención, empleados públicos bonaerenses! La Secretaría General de la Provincia lanzó una bomba administrativa que podría cambiar el rumbo de algunas carreras. Se ha convocado a un proceso de selección interino para el codiciado cargo de Jefe/a de Departamento de Apoyo a la Gestión de la Carrera Administrativa. ¿El objetivo? Nada menos que promover la carrera administrativa y mejorar el funcionamiento de la Secretaría General.

Este movimiento no es menor. Se trata de una vacante sin cubrir, generando una oportunidad de ascenso para el personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público. En criollo, si sos empleado público y tenés ganas de crecer, ¡esta es tu chance!

Transparencia y Meritocracia en la mira

La medida se enmarca en la Ley N° 10.430 y el Decreto N° 24/24, que establecen el "Reglamento de proceso de selección de personal para la cobertura interina de cargos jerarquizados". Esto significa que se busca una selección transparente y basada en méritos.

Para garantizar la 'justicia' del proceso, se aprobó la Descripción y Perfil del puesto, detallando objetivos y responsabilidades. Además, se conformó una Unidad Técnica de Selección (UTS) y se definieron los contenidos a evaluar, la grilla de puntajes y la nómina de observadores.

Estas convocatorias son cruciales para la vida interna del Estado, buscando profesionalizar la gestión y dar oportunidades de ascenso.

¿Quiénes pueden postularse? Exclusivamente el personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público.

En un contexto donde la eficiencia estatal está bajo la lupa, este llamado es un paso para intentar ordenar la casa. Habrá que ver si la implementación realmente impulsa la 'carrera administrativa' o si queda en una mera formalidad. ¡Estaremos atentos!