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El Ministerio de Mujeres y Diversidad le niega la vuelta a Yasmin Khoury Danon, desestimando su recurso de revocatoria contra la limitación de su designación transitoria. ¿Precedente para los empleados temporarios?
Una batalla legal por la estabilidad laboral en el sector público bonaerense llega a su fin, al menos en la instancia administrativa. La Resolución N° 15-MMYDGP-2026 del Ministerio de Mujeres y Diversidad rechaza el recurso de revocatoria interpuesto por la ex-agente Yasmin KHOURY DANON (D.N.I. N° 33.434.197), quien intentaba revertir la limitación de su designación como Personal Transitorio Mensualizado.
Khoury Danon había sido designada por una resolución anterior (RESO-2025-560-GDEBA-MMYDGP), pero su designación fue limitada a partir del 13 de julio de 2025. La ex-agente argumentó que no se le dieron razones suficientes para la decisión y apeló a su derecho al trabajo. Sin embargo, el Ministerio, basándose en la Ley N° 10.430 (Estatuto para el Personal de la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires), recordó que el personal transitorio está destinado a tareas temporarias o eventuales y "no posee derecho a la estabilidad".
"El personal temporario puede ser dado de baja cuando razones de servicios así lo aconsejen, resultando una potestad de la Administración evaluar la continuidad o no del personal que pertenece a su órbita."
Este caso subraya la vulnerabilidad de los empleados públicos con contratos temporarios en la provincia. La Administración tiene la potestad de decidir sobre su continuidad si "razones de servicios" lo aconsejan, sin que ello implique una violación de derechos si se ajusta a la normativa vigente. Para muchos trabajadores estatales, esta resolución es un recordatorio de la delgada línea entre la necesidad de personal y la precarización laboral dentro de la estructura burocrática.
