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En medio de la escalada inflacionaria, el Ministerio de Capital Humano homologó dos acuerdos vitales para miles de trabajadores del sector textil, garantizando nuevas condiciones salariales y ajustes en convenios colectivos.
El Boletín Oficial se encendió hoy con la oficialización de dos acuerdos que impactan de lleno en los salarios de la Industria de la Indumentaria, un sector siempre sensible en nuestra economía. El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, le puso el sello a las negociaciones entre los gremios y la patronal, buscando dar un respiro a los trabajadores frente a la escalada inflacionaria.
Por un lado, se homologó el acuerdo entre la UNIÓN CORTADORES DE LA INDUMENTARIA y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA), bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 614/10. Este pacto establece nuevas condiciones salariales, que si bien no se detallan en el texto, implican una mejora en los ingresos para el personal afectado. Es crucial para el poder adquisitivo de los cortadores, un eslabón fundamental en la cadena de producción textil.
Por otro, la FEDERACIÓN OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES (FONIVA), también con la FAIIA, logró la homologación de un acuerdo que no solo fija condiciones salariales, sino que introduce modificaciones clave en los artículos 24º, 24 Bis, 11 Bis y 25 Bis del Convenio Colectivo de Trabajo N° 438/06. Esto va más allá de un simple aumento, retocando aspectos estructurales del convenio que pueden incluir desde categorías laborales hasta beneficios específicos.
El impacto es doble: mientras los trabajadores ven una actualización necesaria en sus haberes, las empresas del rubro enfrentan el desafío de ajustar sus estructuras de costos en un contexto económico complejo. Estas homologaciones son un termómetro de la presión inflacionaria y la necesidad constante de las paritarias para mantener el poder de compra.
