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El Ministerio de Capital Humano homologa una batería de acuerdos salariales clave para empleados de cementerios, indumentaria, publicidad y espectáculos. ¿Alcanzarán para ganarle a la inflación?
En un contexto de alta inflación y negociaciones tirantes, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, le dio el visto bueno a una serie de acuerdos paritarios que definen el futuro salarial de miles de trabajadores en Argentina. Estas homologaciones son un respiro para los gremios que buscan defender el poder adquisitivo de sus afiliados, pero la gran pregunta es si las subas pactadas lograrán superar la voracidad de los precios.
En todos estos casos, se advierte a las partes sobre el carácter de las sumas pactadas, recordando lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744, que diferencia entre remuneración y sumas no remunerativas. Este punto es crucial, ya que afecta las cargas sociales y los cálculos indemnizatorios futuros. La homologación asegura la legalidad y obligatoriedad de estos acuerdos, brindando un marco de certidumbre para empleadores y empleados. Sin embargo, la puja por mantener el poder adquisitivo sigue siendo la gran batalla pendiente en la Argentina.
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