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Con una demora inexplicable, el Ministerio de Capital Humano finalmente homologó un acuerdo salarial pactado en ¡enero de 2022! entre SMATA y HONDA MOTOR DE ARGENTINA S.A., generando interrogantes sobre la eficiencia administrativa.
Un hecho que levanta cejas en el ámbito laboral: el Ministerio de Capital Humano, a través de la Disposición 1164/2025, acaba de homologar un acuerdo y escalas salariales entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y HONDA MOTOR DE ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA... ¡que fue suscripto el 17 de enero de 2022! La demora de más de tres años en la ratificación oficial no pasa desapercibida y genera preguntas sobre la burocracia estatal.
Este acuerdo, que establece nuevas condiciones salariales para los empleados de Honda en Argentina, finalmente obtiene el aval oficial. Para los trabajadores, la buena noticia es que el acuerdo ahora tiene plena validez legal, garantizando los derechos pactados, aunque el tiempo transcurrido desde su firma original es un factor a considerar. La lentitud en estos procesos puede generar incertidumbre y desconfianza en la eficacia de las instituciones.
Como en cada homologación, se evaluará el tope indemnizatorio conforme al Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si bien el contenido del acuerdo no presenta contradicciones con la normativa vigente, el contexto de una homologación tan postergada resalta los desafíos en la agilización de los trámites administrativos en un país donde la inflación exige respuestas rápidas en materia salarial. Este caso particular es un llamado de atención sobre los tiempos de la administración pública.
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