Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares anunció dos incrementos salariales que regirán desde diciembre de 2024 y enero de 2025. Un respiro para miles de trabajadores del sector.
¡Atención, Argentina! La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) acaba de dar a conocer una resolución que impactará directamente en los hogares de miles de familias. La Resolución 1/2025 establece nuevos aumentos en las remuneraciones mínimas para el personal de casas particulares, un sector vital de la economía nacional que venía reclamando actualizaciones salariales. Este ajuste, que se aplicará en dos tramos, busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la galopante inflación.
La medida detalla un incremento del UNO COMA TREINTA CENTÉSIMAS POR CIENTO (1,3%) a partir de diciembre de 2024, tomando como base los salarios mínimos de octubre de 2024. A esto se le suma otro aumento del UNO COMA VEINTE CENTÉSIMAS POR CIENTO (1,2%) a partir de enero de 2025, calculado sobre los salarios mínimos de diciembre de 2024. Estas subas, aunque modestas, son el resultado de extensas negociaciones entre las representaciones de trabajadores, empleadores y los Ministerios y Secretarías que integran la CNTCP.
"...las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y de los Ministerios y Secretarías integrantes de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES han acordado un incremento salarial..."
Esta resolución es de aplicación en todo el territorio nacional y afecta a una gran porción de la fuerza laboral argentina. Para los empleadores, significa un ajuste en los costos de mantenimiento del hogar, mientras que para el personal de casas particulares representa un alivio, aunque sea parcial, en un contexto económico desafiante. Es crucial que tanto empleadores como empleados consulten las escalas salariales detalladas en los Anexos de la resolución (disponibles en la edición web del BORA) para garantizar el correcto cumplimiento de la normativa y evitar conflictos laborales. Mantenerse informado es la mejor herramienta para defender los derechos y cumplir con las obligaciones.
