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El Ministerio de Capital Humano validó acuerdos salariales para los trabajadores de Hidroeléctrica Tucumán S.A., cerrados por el gremio del Agua y Energía. ¿Subirán las tarifas? ¿Qué implica para los salarios?
¡Atención, Tucumán! El Boletín Oficial trae novedades que impactan directamente en el bolsillo de los trabajadores del sector energético. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, acaba de homologar dos acuerdos salariales firmados entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y ENERGIA ELECTRICA (la parte sindical) y la empresa HIDROELECTRICA TUCUMAN SOCIEDAD ANONIMA (la empleadora).
Estos pactos, rubricados originalmente el 28 de marzo y el 30 de agosto de 2023, establecen nuevas condiciones salariales en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 832/06 “E”. La homologación, un trámite administrativo crucial, le da plena validez legal a lo acordado, garantizando que los aumentos y condiciones se apliquen efectivamente.
Significa que las nuevas escalas salariales y beneficios pactados son ahora de cumplimiento obligatorio. Es una victoria para la negociación colectiva en un sector estratégico como el de la energía. Sin embargo, no se detallan montos específicos en la disposición, dejando a los anexos (disponibles en la web del BORA) la letra chica del acuerdo.
El Contexto: En un país con alta inflación, la actualización salarial es una carrera constante. Estas homologaciones son el resultado de meses de negociación y buscan mantener el poder adquisitivo de los empleados frente a la escalada de precios. Además, la Dirección Nacional evaluará la procedencia de fijar el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), un punto clave para cualquier eventual despido.
"Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente." - Disposición 399/2024
Este movimiento asegura la paz social en un sector vital y sienta un precedente para futuras negociaciones en la provincia. Los ciudadanos tucumanos, más allá de ser empleados de la empresa, son usuarios de los servicios de energía y podrían ver un impacto indirecto en la estabilidad del servicio y, eventualmente, en las tarifas, si los costos laborales se trasladan.
Para estar informado: Es fundamental seguir las publicaciones del Boletín Oficial y los comunicados de los gremios para conocer los detalles de cada acuerdo salarial y cómo impactan en tu vida laboral.
