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La Secretaría de Cultura prorroga por 180 días hábiles los cargos transitorios de seis funcionarios de alto rango, aduciendo "razones operativas" y sin haber cubierto los puestos por concurso. ¿Estabilidad o precariedad en la gestión cultural?
La "nueva normalidad" en la Secretaría de Cultura parece ser la extensión de interinatos. Mediante las Resoluciones SC N° 46/2026 y N° 47/2026, se oficializó la prórroga por 180 días hábiles de las designaciones transitorias de seis funcionarios en puestos clave de la estructura administrativa. La justificación es la de siempre: "razones operativas" que impiden la realización de los concursos y procesos de selección que la ley exige.
Entre los nombres que seguirán en sus cargos transitorios se encuentran:
Estos funcionarios, que ya habían sido designados de forma transitoria en 2025, continuarán percibiendo el pago de la Función Ejecutiva del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP, con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 de dicho Convenio. Aunque se estipula que los cargos deberán ser cubiertos mediante concurso en los próximos 180 días, la historia reciente de la administración pública sugiere que estas prórrogas suelen ser el preludio de nuevas extensiones. La medida, si bien asegura la continuidad de la gestión, plantea interrogantes sobre la transparencia y la estabilidad a largo plazo del personal en el sector cultural. ¿Hasta cuándo se mantendrán estos "parches" en lugar de una cobertura definitiva de los cargos? Es una pregunta que los ciudadanos y los profesionales de la cultura se hacen.

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