Justicia en la Mira: ¡Nuevos Nombramientos con Polémicas Excepciones!

El Ministerio de Justicia, bajo la firma de Mariano Cúneo Libarona, ha realizado tres designaciones transitorias en puestos clave, generando un revuelo en el ámbito de la administración pública. Estas resoluciones, publicadas a último momento del año, no solo confirman nuevos rostros en la gestión, sino que también revelan excepciones llamativas a las normativas de empleo público.

En la mira está la designación del ingeniero Juan Antonio FRANCHINO (D.N.I. Nº 11.299.200) como Director General de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones. Lo impactante es que se lo exceptúa del requisito de ingreso a la Administración Pública Nacional que prohíbe el ingreso a quienes tienen la edad previsional para jubilarse o ya gozan de un beneficio previsional. Esto abre un debate sobre la renovación y las oportunidades para el personal más joven frente a la flexibilidad para cargos de alta dirección. La designación es transitoria por Ciento Ochenta (180) días hábiles, con el compromiso de cubrir el cargo mediante un proceso de selección regular.

Asimismo, se designó a la licenciada Mariela Vanesa AMIGO (D.N.I. Nº 20.729.830) como Directora de Fortalecimiento para el Acompañamiento a las Víctimas y al doctor Pablo Luis LLAURÓ (D.N.I. Nº 17.499.588) como Director de Promoción para el Acceso a la Justicia. En ambos casos, sus nombramientos también son transitorios por Ciento Ochenta (180) días hábiles y se efectúan con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP, que establece requisitos específicos para la promoción o ingreso a ciertos niveles.

"La cobertura transitoria del cargo aludido no constituye asignación de recurso extraordinario." — Un detalle que la resolución se encarga de aclarar, buscando aplacar cualquier crítica sobre el uso de fondos.

Estas medidas, si bien son comunes en los inicios de gestión para asegurar el funcionamiento, la naturaleza de las excepciones y la reiteración en distintos cargos, invitan a la reflexión sobre la rigidez de la normativa de empleo público y la necesidad de flexibilidad en la administración, o bien, sobre la facilidad con la que se pueden obviar ciertos requisitos para designaciones puntuales. Los ciudadanos y el personal de carrera estarán atentos a cómo se cubren estos cargos de forma definitiva y si estas excepciones se convierten en la norma o siguen siendo casos aislados.