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El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos bonaerense destina más de $4.7 millones a dos ex-agentes. Un fallo por diferencias salariales y una compensación millonaria por jubilación revelan la deuda estatal con sus trabajadores.
El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires ha puesto la lupa en las deudas con su personal, autorizando pagos que superan los 4.7 millones de pesos a dos ex-agentes. Estas resoluciones, publicadas en el Boletín Oficial, no solo saldan cuentas pendientes, sino que también reafirman derechos laborales esenciales.
La Resolución N° 490-MJYDHGP-2026 hace justicia a Silvina Graciela BAYO (DNI 20.702.428), quien interpuso un recurso de revocatoria contra una resolución anterior. Se le reconoce el pago de $175.615,80 en concepto de diferencias salariales por las tareas de mayor jerarquía que desempeñó en el Departamento Oficios y Medidas Cautelares, entre junio de 2017 y abril de 2018. Este monto incluye haberes y sueldo anual complementario, y será actualizado. ¡Una victoria para la perseverancia y el reconocimiento de la labor!
En un caso de mayor envergadura, la Resolución N° 504-MJYDHGP-2026 (y su anexo Decreto N° 1) autoriza un pago de $4.522.039,65 a Miriam Andrea DOLCCE (DNI 14.070.837). Este monto compensa su licencia anual no usufructuada, la bonificación especial sin cargo de reintegro prevista en la Ley N° 13.355 y el sueldo anual complementario proporcional de 2025, debido a su cese para acogerse a los beneficios jubilatorios. Una despedida con el merecido reconocimiento económico por años de servicio.
Estos casos subrayan la importancia de los mecanismos administrativos para la defensa de los derechos de los trabajadores estatales. Si bien implican un gasto para el presupuesto provincial, también fortalecen la confianza y la seguridad jurídica para el personal de la administración pública. Demuestran que el Estado, aunque a veces con dilaciones, finalmente cumple con sus obligaciones laborales.
Para el ciudadano común: Estas resoluciones son un recordatorio de que los empleados públicos tienen derechos que deben ser respetados y pagados. Es una muestra de la importancia de la normativa laboral y de los recursos administrativos para asegurar que se cumplan las obligaciones del Estado como empleador. Si sos o fuiste empleado público, conocé tus derechos y los canales para reclamarlos.
