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El Gobierno oficializó los acuerdos salariales entre APUAYE y la Federación de Cooperativas de Electricidad, impactando en miles de profesionales del sector energético. ¿Fin a la incertidumbre o más desafíos en el horizonte?
Una noticia que sacude al sector energético y de servicios públicos: el Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, acaba de homologar múltiples acuerdos salariales entre la ASOCIACION DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGIA ELECTRICA (APUAYE) y la FEDERACION ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS LTDA. (FACE). Esta medida, formalizada por la Disposición 359/2024, es un respiro para los profesionales universitarios que trabajan en las cooperativas a lo largo y ancho del país.
Los acuerdos, que modifican las condiciones salariales del Convenio Colectivo de Trabajo N° 655/12, garantizan nuevos ingresos y estabilidad laboral en un contexto económico complejo. La intervención estatal, si bien es un paso administrativo, otorga seguridad jurídica a lo pactado en la mesa de negociación, blindando los derechos de los trabajadores y las obligaciones de las cooperativas. Esto es crucial para un sector que provee servicios esenciales y que a menudo se encuentra en el ojo de la tormenta por tarifas y costos operativos.
"De la lectura de las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente."
Esta frase del Boletín Oficial es un sello de garantía, indicando que los términos del acuerdo respetan la legislación actual. Como en otros casos, se procederá a calcular el promedio de las remuneraciones para establecer el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744, un paso estándar pero vital para la previsibilidad de los costos laborales en las cooperativas. Para los ciudadanos, esto podría traducirse en mayor estabilidad en los servicios, ya que el personal clave ve sus condiciones laborales actualizadas y formalizadas.
