¡Más Prórrogas en la Rosada! ¿Estabilidad Precaria en la Casa de Gobierno?

La Secretaría General de la Presidencia de la Nación, liderada por Karina Elizabeth Milei, prorrogó por 180 días hábiles la designación transitoria de la Licenciada María Alejandra MIGUEZ como Coordinadora de Planes y Programas de Capacitación. Esta extensión rige a partir del 5 de julio de 2025, manteniendo su Nivel B, Grado 0, y el Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Lo más llamativo es que se autoriza excepcionalmente el pago del suplemento a pesar de no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 de dicho ordenamiento, lo que enciende una luz de alerta.

¿Excepción o Norma?

Al igual que en el caso anterior, esta medida expone la dinámica de las designaciones transitorias en la cúpula del Estado. Para el ciudadano, es una señal de que la "racionalización" de la planta estatal no siempre implica procesos de selección expeditos o la consolidación de cargos permanentes. La justificación de "razones operativas" vuelve a ser el argumento principal, lo que sugiere una gestión de recursos humanos con desafíos en la planificación a largo plazo.

La autorización excepcional del suplemento por función ejecutiva sin reunir los requisitos mínimos podría generar cuestionamientos sobre la equidad y la transparencia en la asignación de beneficios dentro de la administración pública. Esto es un punto crítico que merece atención.

Contexto y Cuestionamientos

La Lic. Miguez fue designada transitoriamente desde octubre de 2024. La resolución se ampara en los mismos decretos que permiten estas prórrogas (Decreto Nº 958/24 y 1148/24). El cargo está en la Subsecretaría de Coordinación Administrativa de la Secretaría General, una pieza clave en la estructura presidencial.

La repetición de estas prórrogas, sumado a las excepciones en los requisitos, puede erosionar la confianza en la gestión de personal del Estado. Si bien es fundamental mantener la operatividad, la falta de cobertura definitiva de cargos en plazos razonables sugiere una dependencia excesiva de soluciones temporales. Esto podría afectar la moral del personal y la eficiencia a largo plazo, además de generar sospechas sobre la discrecionalidad en la asignación de funciones y remuneraciones. El gasto será cubierto por el presupuesto de la Secretaría General.

"La promesa de 'desregulación y transformación del Estado' debería ir acompañada de procesos transparentes y eficientes para la ocupación de puestos, evitando la perpetuación de la transitoriedad."

Es fundamental que se transparenten los criterios para estas excepciones y se aceleren los concursos para que los cargos sean ocupados de forma definitiva y meritocrática.